多單元企業(yè)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移連接結(jié)構(gòu)——基于知識(shí)復(fù)雜度的研究榮健[1,2];劉西林[1];佟澤華[2]

　　變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的影響——基于認(rèn)知投入的視角楊浩;楊百寅

　　外部社會(huì)資本、吸收能力與新產(chǎn)品績(jī)效的關(guān)系——基于中國長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)樣本的實(shí)證分析王雷;王圣君

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