評職稱出書往往會選擇知名的出版社，這樣可以獲得更高的加分，那么知名出版社出書有哪些常規要求?這些要求往往會涉及到書稿內容，字數要求，而評職稱人員還要關注作者排名要求，下面展開詳細的介紹：

　　第一、對書稿的內容要求

　　如果作者的書稿非常好，內容和觀點論證都非常新穎，而且具有非常高的學術價值，最好在有點名人效應，比如本專業學術界的名人參與其中，有幸被出版社看中，并為其免費出版，作者個人不但可以省去出書成本賺取稿費，還是對作品的認可，而且作者也不用承擔出版風險。

　　但普通人出書，往往難以達到名人的效果，自己的書稿內容也是很普通的，這樣作品內容不應包含禁止出版內容，書稿主題要好，方向也要正確，整體書稿質量要很高，和出版社的理念切合，一般出版社要求書稿的查重率在百分之三十以內，一定要避免抄襲，這樣更容易通過審核。

　　第二、出版社對字數的要求

　　有些職稱單位會對專著提出字數要求，具體是多少，卻會因職稱單位不同而有差異，有的是不低于10萬字，也有的是不低于5萬字，最好提前向評職單位確認。而出版社對字數要求并不嚴格，往往最低的要求是在四萬字，最高是沒有字數限制的。

　　第三、作者排名要求

　　出版社出版的書籍往往有很多作者，對作者沒有特殊的要求，但是評定職稱的話，對作者排名位置有一定的要求，圖書出版時，能在新聞出版總署查到的就前三位作者(第一作者、第二作者、第三作者)，有很多單位對不在備案內的作者是不認可的。因而作者排名越靠前，評職稱時加分越高，當然要負責的字數也越多，需要承擔的出書費用也越高。大多高級職稱都會要求獨著或者第一作者，而中級職稱一般只規定在著作中撰寫多少字即可。

　　上述就是出版社對出書的相關要求，作者自己出書并不容易，出書要關注書稿的內容質量，還要關注作品查重率，出版時候也要經歷三審三校，反復修改的內容也很多，如果要是由作者一個人操作的話，難度還是挺大的，如果您是評職稱用，想節省大量的時間和費用，可以咨詢專業的人員，這樣能夠省去一大部分的麻煩。