摘要：隨著經濟全球化的深入發展，財務共享作為一種新的財務管理模式，在許多金融企業、服務企業、制造業的銷售網點、連鎖企業、通訊服務業中不斷涌現和普及。傳統的財務會計制度已經不適合眾多企業發展需求，企業管理會計的有效轉型迫在眉睫。本文通過分析財務共享形勢下企業管理會計轉型面臨的機遇與挑戰，從高校人才培養、企業管理會計人員的繼續教育、國家健全管理會計制度三方面提出建議，以期為財務共享形勢下企業管理會計轉型提供參考性建議。

　　關鍵詞：管理會計;財務共享;企業轉型

　　財務共享伴隨著云計算、互聯網、大數據等時代的到來，原來傳統的財務會計人員受到沖擊，財務共享作為新型的企業處理財務工作的形式，解決了許多大型集團公司在財務工作上效率低下、成本高的缺陷，使得企業財務工作更加簡潔明了。隨著我國國家實力的提高、經濟的迅猛發展，各大企業紛紛實現了對財務行業的變革，國家政府和企業都意識到管理會計轉型的重要性，并且也逐步實施相應措施。

　　1.財務共享形勢下企業管理會計轉型面臨的機遇

　　1.1財務共享形勢下跨國公司對管理會計的需要

　　隨著財務共享深入企業內部，云計算、人工智能、互聯網的出現，使得數據處理速度大幅度提升、方式多樣化，財務數據的系統化為許多跨國公司和集團帶來了福音。以往跨國公司之間的財務信息需要通過一定的時間才能進行整合、分析、匯總。財務共享平臺的出現使得各個公司處理數據的速度大幅度上升，為管理會計的順利轉型提供了支持，更多的財務人員可以參與企業的未來經營預測。

　　1.2會計信息化的建設為管理會計的轉型提供了條件

　　隨著財務共享平臺的建立，管理會計與會計信息化更加緊密結合，在大數據的前提下，財務共享平臺將全國連成一個網，使得在不同地區的集團都能第一時間得到財務信息并作出相應對策，會計信息化的發展使得會計人員發生了結構性變化，從傳統的財務會計模式轉型到對企業未來經營決策中去，為企業發展提供了有力支持。

　　1.3大數據的發展需要管理會計類人才

　　大數據的發展使得管理會計的轉型成為現代市場經濟條件下企業財務管理的必然趨勢。在財務會計的賬務處理工作的基礎上，管理會計人員根據大量的數據，推測出未來企業經營狀況，為資金的籌措與應用提供決策依據。在財務共享形勢下，大數據平臺的建立使得會計基礎核算工作被相關會計人員集中處理解決，促進管理會計轉型。

　　管理會計人才可以結合宏觀數據幫助企業制定更加有利于自己的財務制度，為企業選擇更加適合自己的經營方式。大數據的發展為管理會計人才的培養提供了有力支持，在大數據時代，需要更多的對數據分析并做出決策的人才，是管理會計轉型的重要機遇之一。

　　2.財務共享形勢下企業管理會計轉型面臨的挑戰

　　2.1管理會計人才匱乏，綜合素質有待提高

　　目前我國財會人員仍停留在“做賬、報賬的”角色中，更多的職業院校為我國市場輸送了大批傳統會計人才，導致當前的會計市場已經嚴重飽和。但是在飽和的財務會計市場中，管理會計人才卻缺失甚多.雖然在財務共享形勢下很多企業正在大力培養管理會計人才，但是大多數人在實際操作中缺乏經驗，對于管理會計只是掌握了理論知識，缺乏對處理數據、分析數據、做出經營預測的能力。即使他們掌握了如何在財務共享形勢下分析各個數據，也沒有真正應用這些數據參與到企業未來管理規劃中，只是側重其中一方面，未全面發展，當前財會人員綜合素質有待提高。

　　2.2企業對管理會計轉型重視程度不夠

　　一項新的管理模式的出現，肯定面臨著企業組織結構的變動、人員的變動，難免會觸碰到團隊的利益。作為領導者沒有以企業利益為核心，缺乏長遠目標，缺乏對管理會計轉型的重視度。企業領導者的不重視勢必會影響每個員工對于管理會計轉型的重視程度，使得管理會計的轉型缺乏企業領導者支持，管理會計轉型陷入困境。

　　2.3管理會計制度不健全，信息安全缺乏保障

　　管理會計發展理念起初起源于西方國家，在國外的企業中，管理會計職責分明，健全的管理制度對促進管理會計的轉型起著重要作用。由于我國管理會計研究起步較晚，國內仍然沒有較為健全的管理體制。我國在管理會計制度領域的研究卻寥寥無幾。企業的發展離不開健全制度的保障，沒有健全的管理會計制度，使得我國企業在進行管理會計轉型的道路上舉步艱難。互聯網時代信息安全也是重中之重，沒有完善的管理制度，企業的財務信息安全性得不到保障，阻礙著我國管理會計的轉型發展。

　　3.財務共享形勢下企業管理會計轉型的發展建議

　　3.1推進高校管理會計人才培養模式的創新

　　高校是培養管理人才的重要基地。高校應建立系統的人才培養計劃，從基礎課程、必修課程、專業核心課程等各種課程模塊系統教授學生管理會計相關知識。重點高校可適當縮減大量會計基礎核算類課程，因為這些基礎的“登賬、記賬”工作會由學歷相對較低的會計人員承擔。高校也應增強學生的實際操作能力，舉辦相關財會比賽、會計技能大賽等會計類比賽，培養學生的實踐創新能力。在財務共享的時代，高校要不斷優化教學辦法，培養多元化的管理會計人才。

　　3.2提高企業管理會計轉型重視度，加強管理會計人員培訓力度

　　在信息日新月異的時代，增強管理意識尤為重要，企業財務管理領導者首先需要提高對管理會計轉型的重視度，系統學習管理會計相關概念知識，準確掌握管理會計等相關內容;積極引導下級人員學習管理會計知識，促進財務會計人員的順利轉型;定期進行人員培訓，學習最新的管理會計知識，提高員工的理論及實踐技能。

　　企業可通過政府創造的平臺，加強對本企業財務人員的培訓，提升財務人員的知識與技能，如：借助平臺使本企業財務人員出國深造，通過與外國財務人員的溝通交流來增進自己的能力;通過去國外的公司實踐，學習不同的制度下財務人員如何進行自己的工作，多方面提升自己的能力。管理會計人員的培養不僅需要高級、中級人員，更需要大量的初級人員，來保證財務會計轉向管理會計的人員銜接。

　　3.3完善國家管理會計制度，保障財務信息安全

　　在財務共享形勢的刺激下，面臨大數據、云計算的產生，管理會計成了企業會計工作中重要角色，保障財務信息安全也是進行管理會計轉型的第一步。各個企業及相關行業應準確落實管理會計相關政策的實施，促進我國管理會計市場的重要轉型。

　　目前我國的現狀是缺乏對管理會計制度的整體認識，盡管如此，也不應盲目采用其他國家管理會計的制度體系，我們應當做的是在結合我國國情的前提下，建立有中國特色管理會計制度，符合中國社會現代化要求，充分發揮在財務共享背景下的優勢，促進管理會計與會計信息化的有效結合，為我國會計市場發展開闊前景。國家也應建立安全的網絡信息平臺，保障企業財務工作的順利進行。企業還應客觀分析戰略對策，加強內部管理會計的運用，提高企業的經濟效益;鼓勵員工為改進管理會計體系出謀劃策。

　　結語

　　財務共享時代是促進管理會計轉型的重要機遇，為企業經營決策提供了有力保證，但是財務共享平臺的建設也進一步使財務信息出現安全隱患。因此，管理會計應積極進行創新和改變，進而適應財務共享時代的發展。

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