摘要：領(lǐng)導(dǎo)干部是推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作有序?qū)嵤┑闹匾�基礎(chǔ)，如果干部個(gè)人素質(zhì)、工作能力存在問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)組織體系的混亂局面，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。下面文章主要以此為背景對(duì)干部監(jiān)督工作制度化建設(shè)展開(kāi)探討。

　　關(guān)鍵詞：干部監(jiān)督;監(jiān)督工作;制度建設(shè);制度化

　　引言

　　進(jìn)入新時(shí)代,以習(xí)近平同志為核心的黨中央確立了有效治理腐敗的戰(zhàn)略策略體系。堅(jiān)持和完善這一體系,對(duì)于一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,具有重大意義。作為組織部的干部監(jiān)督科，要在學(xué)懂弄通做實(shí)十九屆四中全會(huì)精神上下功夫，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上下功夫，堅(jiān)守職責(zé)定位、奮力擔(dān)當(dāng)作為，在堅(jiān)持一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革中強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，通過(guò)堅(jiān)定制度自信、強(qiáng)化監(jiān)督措施、創(chuàng)新監(jiān)督方式三個(gè)方面來(lái)不斷增強(qiáng)監(jiān)督的嚴(yán)肅性、協(xié)同性和有效性，讓監(jiān)督的威力充分釋放出來(lái)。

　　1干部監(jiān)督工作存在的問(wèn)題

　　首先，監(jiān)督目標(biāo)不精準(zhǔn)。監(jiān)督首先是對(duì)政治紀(jì)律的監(jiān)督，但實(shí)際工作中往往是在廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律等方面用力多。黨的十九大以來(lái)被查處的違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部，有一些就是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，而且不少被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部表面看是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、生活問(wèn)題，而實(shí)際上首先是政治上出了問(wèn)題。同時(shí)，在巡視巡察、檢查監(jiān)督中仍然發(fā)現(xiàn)有些地方、單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹中央大政方針不力、抓黨建不到位等一系列政治紀(jì)律方面的問(wèn)題。其次，接受監(jiān)督的自覺(jué)意識(shí)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部人員在日常工作中位于重要的位置，為進(jìn)一步提高自身工作能力，保證各項(xiàng)工作的有序?qū)嵤�，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該自覺(jué)接受監(jiān)督，在監(jiān)督下進(jìn)行工作更好的約束自己。但是在當(dāng)前工作中部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，覺(jué)得監(jiān)督是對(duì)自己的不信任。

　　2干部監(jiān)督工作制度化建設(shè)的有效措施

　　2.1掌握監(jiān)督方法

　　監(jiān)督的基本方法可以概括為詳看、多聽(tīng)、細(xì)問(wèn)、深查。詳看，就是全面觀察組織部的干部的整體發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的狀態(tài)以及干部群眾的精神面貌等;多聽(tīng)，就是廣泛聽(tīng)取上級(jí)和同行對(duì)監(jiān)督對(duì)象所在單位的印象、干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評(píng)價(jià)以及干部群眾擔(dān)心或焦慮的人和事等;細(xì)問(wèn)，就是仔細(xì)詢問(wèn)監(jiān)督對(duì)象所在單位中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成度、內(nèi)部綜合治理的成效度以及人際關(guān)系的和諧度等;深查，就是深入檢查組織部的干部所在單位黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況、中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹情況以及巡視巡察整改落實(shí)情況等。綜合四方面的情況，就大致可以為監(jiān)督對(duì)象“畫(huà)像”了。

　　2.2完善制度建設(shè)，推進(jìn)監(jiān)督規(guī)范化

　　在日常工作中通過(guò)緊密結(jié)合工作實(shí)際建章立制，有章可依，依章而行，防止監(jiān)督變成個(gè)人意志的體現(xiàn)，持續(xù)提升日常監(jiān)督的規(guī)范化水平。制度的生命力在于執(zhí)行，制度制定后要嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，在實(shí)踐中，要及時(shí)審視制度的適宜性，該修訂完善的及時(shí)修訂完善，該廢止的及時(shí)廢止，從而保證其時(shí)刻處于有效運(yùn)行狀態(tài)，確保監(jiān)督工作規(guī)范化。

　　2.3注重整改實(shí)效

　　巡視巡察工作結(jié)束后，要將整改情況納入日常檢查、談心談話等重要內(nèi)容，對(duì)被檢查單位進(jìn)行全程督查，督促其堅(jiān)持一事一策、專人專辦、立行立改，分門別類建立問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，逐項(xiàng)銷號(hào)整改到位。扎實(shí)抓好選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改，督促被組織部嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，堅(jiān)決糾正選人用人把關(guān)不嚴(yán)、程序變通空轉(zhuǎn)等問(wèn)題。把巡視巡察結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督的重要依據(jù)，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、了解的情況，看哪些干部能用、哪些不能用，哪些班子要調(diào)整、哪些要充實(shí)，使能上能下成為常態(tài)。針對(duì)黨組織建設(shè)、黨員教育管理、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、公務(wù)員管理、人才工作等方面的共性問(wèn)題、突出問(wèn)題，以整改為契機(jī)，采取有力措施推進(jìn)解決，推動(dòng)組織工作補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促規(guī)范、見(jiàn)成效。

　　2.4增強(qiáng)監(jiān)督合力

　　監(jiān)督是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，使用組合拳，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督效果最大化。實(shí)施有效監(jiān)督必須抓住黨內(nèi)監(jiān)督體系設(shè)計(jì)這個(gè)關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的引領(lǐng)，按照構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督體系的要求落實(shí)主體責(zé)任，明晰監(jiān)督責(zé)任，健全監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。要充分發(fā)揮人民監(jiān)督的基礎(chǔ)性作用，讓人民監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，評(píng)判答卷質(zhì)量。黨的十八屆六中全會(huì)公報(bào)指出，各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)支持和保證同級(jí)人大、政府、監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及公職人員依法進(jìn)行監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要廣開(kāi)言路，廣納諫言，不僅要接受黨內(nèi)監(jiān)督，還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待、自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)，拓寬監(jiān)督渠道，虛心接受群眾批評(píng)。

　　2.5注重經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督過(guò)程的公平公正

　　加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，要特別注重對(duì)政府部門的權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行嚴(yán)格的制約與監(jiān)督，保證經(jīng)濟(jì)審計(jì)結(jié)果公開(kāi)化和透明化，向社會(huì)和公眾展示審計(jì)結(jié)果，讓社會(huì)各界和廣大干部群眾參與對(duì)政府部門的權(quán)力及工作履職情況的監(jiān)督，不僅能夠保證政府工作和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利開(kāi)展，保證工作過(guò)程的公平公正，更能夠提高政府的權(quán)威性和公信力。

　　審計(jì)師論文范例：審計(jì)跟蹤在制藥企業(yè)ERP系統(tǒng)中的創(chuàng)新性實(shí)踐

　　結(jié)語(yǔ)

　　習(xí)近平同志指出，黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，把監(jiān)督挺在前面，通過(guò)經(jīng)常性的咬耳扯袖、紅臉出汗，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督逐漸成為首要任務(wù)。在日后工作中我們還應(yīng)該強(qiáng)化干部監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高干部監(jiān)督管理水平。

　　參考文獻(xiàn)

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　　作者：劉凡