摘要：加強職工群眾教育，認清邪教組織本質及危害，健全防范組織機構，發揮企業文化、群體活動、輿論宣傳的優勢，弘揚科學精神，努力營造崇尚科學、反對邪教的社會氛圍，營造一個和諧美好的生活樂園。

　　關鍵詞：扎緊防范籬笆營造和諧環境

　　隨著同“法輪功”等邪教組織斗爭的深人，使反邪教工作進一步社會化、群眾化、經常化，活動方式、場所也隱蔽化、技術化，日益凸顯出企業在反邪教斗爭中的重要作用，我們要通過廣泛動員企業員工及家屬，開展豐富多彩的群眾性活動，深刻揭批“法輪功”等邪教組織的邪惡本質，大力弘揚科學精神，持續開展科普宣傳，努力營造崇尚科學、反對邪教的社會氛圍，扎緊防范邪教活動的籬笆，不讓邪教組織有生存之地，更無發展空間，還社會、社區、人們一個和諧美好的生活樂園。

　　一、如何防范和打擊邪教組織

　　企業要敢于作為，充分發揮黨組織的有利因素，開展好教育與防控工作，企業要將反邪教工作深入持久開展下去，要做到責任明確，管理到位，要加強責任落實，黨組織要高度重視，重點部署，黨組織書記為第一責任的反邪教的第一責任人，成立反邪教領導小組。一是明確自身的職能定位。作為反邪教斗爭的企業組織，始終把堅持上級領導作為根本要求，充分發揮號召引領職工家屬反邪教斗爭的旗幟作用，牢固堅持正確的政治方向。反邪教小組成立后經常性召開會議和舉辦活動和學習，組織廣大職工家屬學形勢、談認識、明任務，切實把同“法輪功”等邪教組織的斗爭作為事關精神文明建設和經營考核的第一任務。二是明確各階段活動重點。在不同的階段，不同的場合，緊隨斗爭形勢發展需要，靈活開展宣傳教育，每項活動都有針對性，旗幟鮮明地唱響主旋律，營造了反對什么，弘揚什么的氛圍。“三是明確宣傳重點。依托健全的組織、工作渠道和活動形式，積極把反邪教工作與日常工作緊密結合起來，堅持各項工作相互穿插，相互融合，在生產會、黨員大會、職工大會等不同的會議采取宣講、演講、圖版展示、發放宣傳手冊等，講解邪教組織的形式、危害等，弘揚科學精神，普及科學知識，使崇尚科學、反對邪教的宣傳活動群眾化和經常化。

　　二、發揮活動優勢，扎緊職工防范籬笆

　　反邪教小組作為企業性組織，在反邪教工作中具有不可替代的作用。一是主題鮮明。各項活動始終嚴格按照上級黨委統一部署，緊隨反邪教工作的形勢發展，各階段都把深刻揭批“法輪功”邪惡本質作為主題，注重宣傳導向。區黨組織要結合不同時期和特殊時期的不同要求，開展反邪教故事演講會，書法比賽、邪教組織的罪行展板等，利用不拘一格靈活多樣的群眾性活動為載體，進一步增強職工家屬的認識和抵制的能力，使宣傳揭批深入到班組，走入家庭。

　　二是群眾性強。反邪教工作堅持“貼近群眾、教育群眾、發動群眾、服務群眾”的指導思想，寓教于樂深受群眾喜愛。組織參與廠部和社區開展的“崇尚科學，反對邪教”文藝會和知識競賽，網上答題等活動，通過文藝宣傳揭批的形式舉辦了教育，動員職工積極將生活、工作區域內散發的宣傳冊、光碟及時上交，及時清理區域墻壁、電線桿、地面等處的宣傳語，幾年來共收繳宣傳冊500余本，光碟60余冊，清理亂涂亂寫100余處，凈化了生活、生產環境。通過宣傳教育，讓職工群眾清楚了解到邪教組織的本質和危害，做到不信謠，不傳謠，自覺抵制邪教組織的一切行為。在反邪工作中抓住重點時期，在各敏感期、重要節日等前后，相繼掀起宣傳揭批高潮，黨組織開展“保障人權，反對邪教”百人簽名活動和反邪教民眾之聲書信活動，將與“法輪功”等邪教組織斗爭工作有力持續開展。

　　三、發揮宣傳優勢，扎緊輿論防范籬笆

　　區黨組織充分發揮人員集中、宣傳管理方便的優勢，積極主動的組織開展了反邪教基礎調研、專題講座等活動，使反邪教工作由一般性宣傳教育向專業性方向發展，豐富了反邪教斗爭工作的科學內涵，為反邪教斗爭的開展提供了理論支持和決策參考。近幾來，先后結合“法輪功”自焚案件、殺人案件，邪教組織攻擊我鑫諾衛星等一系列重大事件，每月組織職工學習反邪教教育內容，更深的了解其本質，利用黨組織“三會一課”，黨日活動，學習國內外邪教組織的組織方式，危害社會的典型案例，遇到涉邪問題如何處理等，讓黨員骨干更加清楚了解邪教組織的名稱，活動方式，帶來的危害等，提高辨別能力和宣傳能力，同時組織召開黨員、職工座談會、觀看電視、月度報紙等。

　　做好對周邊職工群眾的宣傳引導工作，為提高反邪教工作理論水平，購置《反邪教工作手冊》《崇尚科學反對邪教》教育讀本分發到各黨支部和職工手中，利用職工學習和召開會議之際，組織學習、討論，讓職工群眾進一步認清邪教的本質特征，提升職工群眾素質，增強防御能力。利用QQ群、微信群等新聞媒體，嚴辭聲討“法輪功”邪教組織的罪行，轉載科學的生活、健康等方式，讓職工自覺原理邪教組織。組織職工群眾開展網上反邪教知識競賽和網絡答題活動，為探索反邪教工作的有效性和工作開展的有力性，在黨員、職工中開展調研報告或理論研討成果征集活動，通過成果探討、分享，進一步明確工作的方向，工作方式和工作的信心。

　　四、發揮企業文化作用，扎緊職工抵制籬笆

　　邪教所征服的主要是人們的精神世界，如何讓我們員工的精神領域處在一個高免疫的狀態，不被邪教病毒侵蝕，這就需要我們用正確的理念來引領員工的思想。一是要建立優秀的企業文化理念系統，將企業精神、企業宗旨、企業的核心價值觀、共同愿景以及工作、學習、質量、服務等方面的理念，通過多種形式的宣傳、灌輸、引導，讓員工由被動接受理念到主動遵循理念，在優秀的企業文化理念的引領導下工作、生活，讓優秀的企業文化理念成為員工重要的精神支撐，讓員工的精神領地無懈可擊，從根本上來防范和抵御各種邪教思想的侵蝕。二是企業文化管理不只是單純地體現在外在環境、形式上，將其內涵融入到各項工作中才是其本質，其核心是人本管理。我們一切工作都要從充分尊重和相信員工的價值角度出發，關心、愛護和眷顧每一位員工的思想、生活和全面發展，注重發揮每一名員工的聰明才智以及作為企業主人的“主人翁”責任感，在企業統一目標下實現員工民主管理，自主管理，使員工產生歸屬感和成就感，從而最大限度地激發員工的積極性和創造性。

　　發揮好思想政治工作的傳統優勢，將企業文化與思想政治工作相融合，增強企業的向心力和凝聚力。三是通過各種渠道，傾聽員工的心聲，尊重、關心、理解、幫助員工解決思想和實際問題。宣傳企業改革發展的前景，企業的經營理念，宣傳黨的方針政策，幫助和教育員工樹立科學的信仰和信念，以員工喜聞樂見的形式激勵和教育員工學習科學技術，提高生產技能，以科學精神對待本職工作。對長病長傷員工、生活困難員工、有精神和心理疾患員工、受處分員工以及曾習練過“法輪功”員工等特殊群體，從物質上和精神上給予最充分的關愛，幫助解決特殊群體的實際困難。通過改善員工衣、食、住、行等與生活關系緊密的硬件環境，增強了員工的向心力和企業的凝聚力，各種邪教也就沒有了插針之地，也就沒有了顛覆員工思想和信念的可能。

　　文化論文投稿刊物：《企業文化》月刊是上個世紀80年代創刊的中國最早的一本以宣傳、介紹國內外企業文化先進管理理論，推動我國企業借鑒國外經驗，提升自身管理為宗旨的大型軟管理類期刊。其報道范圍包括國內外企業文化理論探討、實踐經驗、企業家言論、體會、企業文化發展動態、研究成果、企業文化策劃等等。2002年更作為中國企業文化研究會的會刊，在國內產生重要而廣泛的影響。

　　反邪教工作是一個長期持久性的工作，我們要通過廣泛開展科普教育宣傳活動，加大反邪教科普宣傳力度，弘揚科學精神，宣傳科學思想，普及科學知識，摒棄迷信思想，批駁謠言傳言，深刻揭露邪教反科學、反人類、反社會的邪惡本質，幫忙廣大職工群眾認識邪教，提高防范潛力，自覺抵制邪教，切實為營造一個良好和諧的社會環境發揮企業應有的作用。

　　作者：楊秀蘭