在現在社會中，國有企業一定要重視黨建工作，只有將黨組織建設和企業發展建立起密切的聯系，才能保障企業持續健康發展。國有企業通過黨建工作才能不斷提高黨員隊伍的覺悟和思想政治素質，發揮企業黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。只有在國企改革中做好黨建工作創新，才是如今國有企業的重點工作，下面文章就是對此展開研究。

　　關鍵詞：黨建工作,國有企業,黨組織建設

　　一、創新黨建工作理念

　　國有企業黨建工作，必須以引領、推動、保證企業科學發展為目的，把黨的理論創新成果與國有企業具體實踐相結合，切實把國有企業黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢、把黨建工作資源轉化為企業的發展資源。

　　一是要樹立“時效黨建”理念，實現黨建發展時效的提升。“時效黨建”就是要強化黨建工作的時代意識和發展觀念，要順應知識化、信息化、網絡化的時代潮流，以與時俱進的視角、開拓創新的思維、大膽實踐的精神來謀劃和推進企業黨建工作，使企業黨建工作不僅能繼承優良傳統又能結合形勢要求，以強大的生命力與創新力，不斷適應企業的發展趨勢，實現企業黨建發展時效的提升。

　　二是要樹立“績效黨建”理念，實現黨建工作績效的提升。“績效黨建”的意義就在于用新的管理思維去建立科學的管理制度和高效的運作機制，最大限度地發揮黨建作用。企業“績效黨建”就是要強化黨建工作的效益意識和效率觀念，要把推動企業可持續發展作為黨建工作的出發點和落腳點，把促進企業發展的成效作為黨建工作的重要檢驗標準，使黨建的組織績效和個人績效充分顯現，成為企業發展的內在推動力量，使黨建工作不僅出凝聚力、戰斗力，還出生產力、創造力，實現企業黨建工作績效的提升。

　　三是要樹立“長效黨建”理念，實黨建機制長效的提升。“長效黨建”就是要強化黨建工作的持續意識和系統觀念，要注意研究黨建工作的規律，從建立健全制度入手，把工作中的成功做法和經驗加以制度化，固定下來、堅持下去，把“權宜之舉”轉化為“經常之舉”，形成黨建工作常抓不懈的長效管理體系，實現企業黨建機制長效的提升。

　　二、創新黨建工作機制

　　面對新時期國有企業黨建工作遇到的新情況、新問題，要以實現企業黨的建設與現代企業制度的結合為核心，建立黨建工作長效機制，鞏固工作成果，提升黨建工作水平。

　　一是要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。落實工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。創新機制，重要的是要改進工作方式方法。工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。

　　二是要使工作方法多樣化。黨建工作要準確分析判斷企業所處的宏、微觀經濟形勢，深刻把握國有企業自身和行業發展規律，有效針對企業調整經濟結構、推進管理創新、提升經濟效益、保持和諧穩定等方面存在的突出問題，找準企業黨建工作的主要矛盾和薄弱點、著力點、突破點。不斷增強黨建工作的針對性和實效性，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑。創新基層黨組織設置方式，按照靈活簡便、高效實用的原則，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。不斷改進黨組織進行思想、政治、組織領導的方式，探索靈活多樣的企業黨組織設置和管理模式，以靈活多樣的組織形式，促進基層黨組織更好地發揮作用。

　　健全完善黨建工作成效評估體系，加強企業黨建工作成效的考核，使企業黨組織真正成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。各級黨組織及時有效地為員工排憂解難，使員工心情舒暢，工作安心，從而激發干部和群眾的工作積極性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力，把“立黨為公、執政為民”的理念落實到實踐之中，解決基層黨組織“做什么”、“怎么做”的兩大問題。

　　三、創新黨建工作載體

　　國企黨建工作要創新，就必須在繼承傳統的基礎上，在工作載體上有所突破和創新。

　　一是要開展豐富多彩的活動。活動是企業黨建工作創新的主要形式，也是促進企業和諧發展的重要手段。要使所開展的活動貼近時代、貼近實際、貼近員工，為各級組織、廣大干部、黨員和群眾提供展示先進性的舞臺。把企業黨建工作的活動空間向企業的各個領域拓展，運用各方面的資源、力量擴大黨組織的號召力、影響力，使廣大黨員群眾工作更有積極性和創造性。創新載體，努力提高黨建工作的活力和凝聚力。要隨著形勢任務的發展變化，結合企業特點和實際，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創造新的活動載體，為黨建工作的開展搭建良好平臺、營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。

　　二是要加強黨員的先鋒模范作用。堅實的戰斗堡壘，需要一塊塊過硬的磚頭壘起來。只有堅持將發揮黨員模范帶頭作用和各項生產工作結合起來，選好關鍵載體，并把它作為實際工作和黨建工作的結合點，引導黨員立足崗位、率先垂范、積極工作，帶領和感染職工群眾在工作中奮發有為，勤奮工作，以一流技術、一流服務、一流形象，為企業贏聲譽，為黨旗添光彩，才能使整個隊伍具有強烈的進取精神和團隊意識，激發干勁，取得成績。

　　三是要豐富思想政治工作方法。近年來，由于社會競爭加劇、生活節奏加快，工作壓力增大極易導致員工出現心理問題。當員工存在心理問題時，僅靠簡單的思想工作往往難以奏效。這需要我們引入心理輔導與援助制度，創新和豐富思想政治工作的方法與手段。加強企業凝聚力是作為新時期基層黨組織建設的著力點和重要抓手，以愛黨、愛國、愛企業的思想培育人，以黨組織和黨員干部的良好形象感召人，以關心人、為群眾辦實事的實際行動凝聚人，使凝聚力真正成為穩定隊伍、激勵斗志、聚集力量的動力，把企業凝聚力工作做好。

　　四、結語

　　綜上所述，國有企業黨建工作是一項重要而艱巨的任務，是一個需要不斷探索的課題。堅持黨建工作的開展原則、創新國有企業黨建工作、增強企業黨組織的戰斗力，已經成為新時期黨務工作者的主要任務和新使命。各級黨組織和黨務工作者，要做長期的、艱苦的努力，把黨的組織作用發揮好，讓黨的組織形成強大的力量，推動國有企業向著更新、更高、更遠的目標前進。

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　　推薦期刊：發表黨建文章的刊物有哪些

　　黨建顧名思義指的是黨的建設，黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。