江西省人社局對于職稱評審中論文有嚴格的要求，我們的編輯老師與江西省評職人員溝通，了解到這里評中級職稱一般要求發表省級或者以上級別期刊論文，如果是評高級職稱可能會要求發表核心期刊論文，對于論文期刊也有詳細的文件要求，在此，小編就分享下江西省人社局下發的最新的職稱論文文件。

　　論文是指以獨著或第一作者在具有CN刊號(國內統一連續出版物號)、ISSN刊號(國際標準連續出版物號)的專業期刊上公開發表本專業研究性學術文章(專輯、論文集上收集的論文不在此列)。國內公開發行學術刊物可在國家新聞出版廣電總局網站上查詢。

　　核心期刊指北京大學“中文核心期刊要目總覽” 所列的刊物。在《人民日報》、《光明日報》等國家級報紙理論版上發表的學術論文，《新華文摘》、《中國人民大學復印報刊資料》、《高等學校文科學報文摘》全文轉載或詳細摘要的學術論文視為在“核心刊物”上發表的論文，在《中國教師報》、《中國教育報》上發表的論文(其它報紙上發表的論文無效)。

　　省級以上學術期刊指省級以上有關部門主辦的公開出版的學術期刊和高等學校主辦的公開出版的學報(須有ISSN和CN刊號)。在市級教育部門主辦出版的學術期刊上發表2篇論文視同在省級以上學術期刊上發表1篇論文。

　　另外，江西省評職中也有一項特殊規定，評職所用的有效學歷、任職年限、業績成果等取得時間均截止至申報上一年度12月31日，這也就是說今年評職論文需要在去年發表，因此大家有評職意向作者可以隨時咨詢我們的編輯老師，盡早安排論文發表。

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　　在沒有指定期刊的情況下，可以在期刊之家了解教育論文發表期刊，平臺統計下的教育類的期刊都在>>教育期刊，省級、國家級、核心級全部統計，能滿足正高、副高、中級、助理等不同級別職稱論文發表。雜志編輯整理并介紹了江西省內和省外的教育期刊。

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