湖北省文化工作人員職稱級別也分為中級，副高，高級，評定的職稱級別越高，那么對論文要求也就越高，一般從中級職稱開始就需要發表論文了，為此學術顧問也查閱了相關資料，在這里分享湖北省文化職稱論文要求，投稿人員可作為參考：

　　評湖北文化職稱論文發表的刊物必須是學術理論類的才認可，并且具備以下幾點：

　　1、能在國家新聞出版總署網查到刊物名稱;

　　2、具有國內統一CN刊號和國際ISSN刊號;

　　3、文章出刊后能在中國知網、萬方、維普、龍源上面收錄;

　　評湖北文化職稱論文發表刊物哪幾類不能用：

　　1、增刊

　　比如一個月刊，一年只出12期，但這個刊物想出15期，那多出的3期就是增刊。

　　2、副刊

　　副刊，是報紙上用文學體裁反映社會、文藝色彩較濃的、能給讀者提供美的享受的固定版面，定期出版，一般有刊名。

　　3、一號雙刊

　　"一號雙刊"就是兩本或者多本書使用同一個書號，一號雙刊屬于盜用其他出版社刊號的違法行為。

　　4、假刊

　　沒有刊號和郵發代號。

　　評湖北文化職稱論文發表注意事項：

　　1、發表論文前首先是要了解當地湖北職稱政策或者是學校的有關規定，比如對發表論文是否有特殊要求(字符數、文章類型、刊物要求等);

　　2、 注意時間，不要耽誤遞交材料的時間

　　一般學術期刊從投稿到出刊再到郵遞雜志到手，之間需要1-2個月的時間。雜志一般為定期出刊，但不定期截稿，部分投稿較多的雜志截稿會比出刊時間提前2-4個月。

　　湖北文化職稱人員在發表論文時也總會遇到這樣或者那樣的問題，發表論文也并不是一件容易的事情，因此建議大家盡早的與該平臺學術顧問交流，給您提供更多的發表要求，并且解答您的發表困惑。

　　文化職稱論文可投稿刊物：《文化縱橫》(雙月刊)創刊于2008年，是由中國西部研究與發展促進會主管主辦的文化刊物。《文化縱橫》雜志所影響的讀者具有超強購買力，對GDP的貢獻率遠高于平均水平。公益性質的高層決策背景使《文化縱橫》擁有文化價值影響力和社會資源優勢。我們立足于做中國發展過程中的思考者而不是觀望者，致力于成為溝通企業、政府和學術界的文化思想橋梁。

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