各區市農業農村局、人力資源和社會保障局，國家級開發區社會工作部、科技創新局，南海新區農業海洋局、黨群與人力資源部：

　　為推進我市鄉村人才振興，根據山東省人力資源和社會保障廳 山東省農業農村廳《關于做好新型職業農民職稱工作有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕153號)和威海市農業農村局 威海市人力資源和社會保障局 威海市海洋發展局 威海市林業局《威海市新型職業農民職稱評審實施方案》(威農字〔2021〕43號)的要求，結合我市實際，現就2022年新型職業農民職稱評定工作有關事項通知如下：

　　一、申報對象及范圍

　　凡在我市農業生產第一線，從事農業生產、經營和服務工作的種養大戶、家庭農場、農民合作社、農業企業及農業社會化服務組織中從事農業專業技術工作的骨干人員以及返鄉創業大學生等新型職業農民，符合申報條件的，均可申報評審。公務員、參照公務員法管理的工作人員及事業單位工作人員不在申報范圍內。

　　二、申報等級名稱及專業

　　新型職業農民職稱分為初級職稱、中級職稱、高級職稱(副高級和正高級)，職稱名稱依次為農民助理農藝師、農民農藝師、農民高級農藝師、農民正高級農藝師。新型職業農民職稱是技術水平和專業能力的標志，不與崗位和聘用等硬性掛鉤。

　　申報專業包括種植業、養殖業、農產品加工、農業社會化服務等4個類別。

　　申報條件：符合《威海市新型職業農民職稱評審實施方案》中相關規定。

　　三、申報程序

　　(一)個人申報。符合新型職業農民職稱申報條件的人員自愿提出申請，如實填寫《威海市新型職業農民職稱評審表》一式兩份，并提供反映本人業績的有關證明材料。申報材料必須齊全，嚴格控制在4頁，正反面打印，不得涂改、漏頁、缺頁。

　　證明材料：新型農業經營主體工商登記營業執照，生產經營規模、水平及收入證明，示范帶動能力、經營管理能力等相關證明材料，學歷證書、榮譽證書等復印件。

　　(二)逐級推薦。個人申報情況須經所在單位或村居(社區)進行審核推薦。申報人所在單位或村居(社區)要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，組織好申報推薦工作，按規定將申報材料和投訴受理部門及電話在單位或村居(社區)顯著位置公示，公示期不少于5個工作日，經公示無異議的,按要求填寫推薦意見并簽名蓋章后報送至所在鄉鎮(街道辦事處)。

　　鄉鎮政府(街道辦事處)成立推薦委員會對申報材料進行嚴格審核，并對申報人員的產業規模、技術水平和業績成果等進行實地考察，提出推薦意見后上報至區市農業農村主管部門。

　　1.申報評審中初級職稱，由區市農業農村部門會同區市人力資源社會保障部門審核受理。

　　2.申報評審高級職稱，區市農業農村主管部門應成立相應的推薦委員會，對申報人員的道德品行、專業技術水平和業績貢獻等進行綜合評價，擇優提出推薦人選，推薦人選名單由區市統一公示，公示期不少于5個工作日，并填寫區市推薦委員會推薦情況登記表和新型職業農民職稱申報人員花名冊，隨評審材料一并報送。

　　(三)聯合呈報。經公示無異議的高級職稱推薦人選，由區市農業農村部門會同人力資源社會保障部門聯合呈報至市新型職業農民職務資格高級評審委員會。

　　四、評定組織

　　(一)新型職業農民高級職稱(正高級、副高級)申報評審由市農業農村局會同市人力資源和社會保障局組織實施，中初級職稱申報評審由各區市農業農村部門會同人力資源和社會保障部門組織實施。農業農村部門負責組建新型職業農民職稱評審委員會，制定評審工作方案，并按規定報相應人力資源和社會保障部門備案后組織實施。

　　(二)新型職業農民職稱評審委員會遴選“堅持原則、公道正派、熟悉三農工作、具有較高農業專業技術水平”的人員組建評審專家庫。對申報人員堅持業績能力導向，不受學歷、專業和論文限制，重點考察業績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用。可采取業績展示、測試答辯和綜合評議等相結合的方式進行，切實提高評定結果的科學性和公信力。

　　(三)各級新型職業農民職稱評審委員會按照職稱評審的相關規定和程序，對申報人員進行綜合評審，確定通過人員，并面向社會公示，公示期為5個工作日，公示無異議的，及時向相應人力資源社會保障部門報送相關核準備案材料，發文公布并頒發相應技術職稱證書。

　　(四)新型職業農民職稱評定不收取參評人員任何費用。

　　五、有關要求

　　(一)加強組織領導。新型職業農民職稱評定工作是加快推進鄉村人才振興的重大舉措，涉及面廣，工作量大。各區市要高度重視，加強組織領導，周密安排部署，切實做好申報推薦工作。各區市新型職業農民中初級職稱評審工作于12月底前完成。

　　(二)搞好宣傳發動。要多渠道多形式，廣泛宣傳和解答職業農民職稱評定相關政策，鼓勵符合條件的優秀農村實用人才積極申報，切實將愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民推選出來。

　　(三)確保推薦質量。各級各部門要將推薦質量放在首要位置，嚴格推薦條件和推薦程序,突出業績導向，堅持德才兼備，以品德表現、技術水平、工作業績、貢獻大小作為主要衡量標準，推薦的人選要具有專業性、典型性和代表性。

　　(四)嚴肅工作紀律。推薦工作要堅持民主公平的原則，自覺接受社會監督。各級各部門要對申報材料嚴格把關，對在申報推薦工作中營私舞弊、弄虛作假者，按照有關規定予以嚴肅處理;對通過違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。

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