沒有論文，憑作品評上了高級職稱。42歲的獨立音樂人周偉說起自己取得二級作曲專業技術職務任職資格時，一臉自豪。湖北省文聯這一“不看論文看作品”的職稱評審做法，引發了眾多網友熱議。

　　在社會分工越來越專業化、精細化的今天，許多自由職業者找到了契合自身的價值實現渠道。然而，自由職業者不一定是向往“自由”的人們想象的那樣“無憂無慮”，他們也有自己的痛處，比如缺乏足夠的社會認同、勞動權益保障存在短板，等等。“自由職業者獲評高級職稱”所傳遞的積極信號，不僅有助于提升自由職業者的社會地位，也有助于在全社會營造更加濃厚的識才愛才敬才用才氛圍。

　　“自由職業者獲評高級職稱”，本質上是人才評價體系改革的產物。學術成果是一道評價人才的“門檻”，學術研究的素養是衡量能力的重要標準，但不應是唯一標準。打破陳舊的人才評價體系，將能力和實績作為人才評價的實在標尺，人才評價將更為精準。不拘一格用好人才，更能鼓舞自由職業者，為勞動力市場注入更多“源頭活水”。

　　福柯有句名言，“一個人最好的作品，就是他自己”。職稱評審標準轉變的背后，是人才理念的不斷深化。工匠精神，是一筆寶貴的社會財富。有的自由職業者長期在一個行業里面摸爬滾打，干一行愛一行、鉆一行精一行，逐步成長為知識型、技能型和創新型勞動者，成為一個領域的行家里手，這就是工匠。獲評高級職稱，是在物質層面給予他們更多的激勵和回報，在精神層面傳遞更多的尊重和慰藉，讓“勞動更有價值，活得更有尊嚴”。

　　無論哪一個城市，都需要和人才“雙向奔赴”，都要為人才營造良好的生態。“自由職業者獲評高級職稱”，是針對新文藝群體特點的分類評價，也是一種看重代表性成果的評價體系。“將重點放在作品本身”，彰顯了人才評價的質量導向和實際貢獻標尺，有助于點亮自由職業者的希望之燈。

　　當職稱評審更有盼頭，自由職業者的出路就會更加多元。通過評價體系改革釋放發展空間，不僅讓人才更有用武之地，也促進了相關行業的繁榮，一舉兩得、相得益彰。

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