論文從投稿到順利見刊是漫長的過程，而想要論文盡快的見刊，那么就需要注意論文撰寫中各部分的要求，比如摘要，關鍵詞，參考文獻等。據小編了解論文發表也會因參考文獻格式不當而退修的，因此作者不可忽視這部分內容，下面是小編結合以往經驗分享的因參考文獻而退修的原因。

　　首先論文參考文獻引用不當。參考文獻著錄格式及標注是有嚴格的規定，著錄中作者名字缺少，可能就是導致論文退修，在一些論文中發現只寫了1位作者后加了等字，那么其他作者是難以查證的，因此不能及時發表。也有一些參考文獻著錄項目殘缺不全，有些論文缺乏題名，或者是沒有刊名，年或卷，期刊頁碼等就容易被拒稿退修。

　　其次是作者參考文獻不新穎，可信度差。一般發表論文建議引用5年內的文獻，過時的文獻不建議使用。尤其是實驗性的文章年代久遠，參考價值就會低一些。大家在整理論文時候可以查閱近期文獻，千萬不要認為引用的文獻越老，就越能說明自己的研究結果可靠，如果引用參考文獻時間長的話，拒稿退修的可能性就比較大。

　　再次論文參考文獻重復堆砌，數量多，規模大，在文章中也是不完全使用，那么審稿人會認為作者的論文沒有對參考文獻進行認真整理修改，認為作者的態度不嚴謹;或者是同篇文章雖然可以在文內引用多次，但沒必要每引一次均重新著錄，即不管文內引用多少次，該篇引文在參考文獻欄內只能占一個位置，這樣留下的印象也是非常不好的。

　　因此想要論文盡快發表，減少退修的次數，還是要兼顧全文結構，注意各部分的銜接及相應部分的要求。如果因參考文獻而被退修也需要對照的找出原因，然后針對性的加以修改。盡量減少論文因為細節而導致退修，這樣也會節省大家論文發表時間，更多的詳情也可以咨詢該站的在線老師。

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　　一般職稱論文的主要包含：標題、中文摘要及關鍵詞、正文、參考文獻等幾大部分，職稱論文的也有一定的字數要求。而職稱論文的字數要求也是包含參考文獻的，因此，作者在的時候應注意這點，因為發表期刊的版面和字數有密切的關系，在發表期刊時應計算到參考文獻的字數。