每年職稱評審中都有論文方面的要求，有的評審人員想要了解2022年職稱論文新要求，那么可以在省市人力資源與社會保障局查看;可以查看單位公布的文件;同行交流中查看別人分享的職稱論文要求。

　　每年會有作者咨詢并分享自己手里的職稱文件，通過這些文件也能看出：其實要求都是大同小異的，不會有太大的變化，學術顧問在這里也分享幾點相關要求，評職稱的人員可作為參考：

　　1、評定中級職稱往往是需要發表1-2篇普刊論文就可以了;評定高級職稱論文要求相對較嚴格，往往需要2-3篇論文，甚至有的還需要國內核心、國際核心論文。

　　2、職稱評審論文和申報專業是有關系的，職稱申報人員提交論文的專業內容需要和本人申報的專業類別一致，擔任的工作崗位也需要一致，多是不允許跨專業申報的，尤其的差別很大的專業。

　　3、發表職稱評審論文，查重率要求嚴格，核心論文重復率往往控制在15%以內;國家級、省級論文重復率控制在25%以內。

　　4、2022年新發表論文字數要過關，隨著期刊的大力整頓，作者安排論文建議字數在4000-5000字，有的期刊要求三個版面起發，這是和以往發表論文比較大的區別。

　　5、職稱評審提交論文材料要求也很嚴，比如需要：(1)國家新聞總署查閱頁面;(2)期刊封面復印件;(3)版權頁;(4)目錄;(5)論文正文;(6)期刊封底;(7)文章在數據庫的檢索頁面等。

　　當然不同地區，不同單位論文要求略有不同，職稱申報人需要關注當地職稱評審的相關文件，查看有沒有特殊需求，而且也要注意下發表的時間，專業性強的期刊發表時間也長，作者還是要盡早的做準備。

　　以上就是2022年職稱評審論文的相關要求，除了論文外，職稱評審還有學歷、年限、社保等其他職稱評審材料，只是論文的地位更加重要，作者不可馬虎大意。