摘要：會(huì)計(jì)信息反映了建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)該行業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。但是，現(xiàn)如今建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀實(shí)在令人擔(dān)憂，會(huì)計(jì)信息存在有嚴(yán)重的質(zhì)量問題，使建筑行業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理水平極大地弱化。關(guān)注會(huì)計(jì)信息，最重要的是，提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。本篇論文以會(huì)計(jì)信息的特征和目前存在的一些問題為出發(fā)點(diǎn)，給出了提高會(huì)計(jì)質(zhì)量的有效措施。

　　關(guān)鍵詞：高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表,期刊發(fā)表,建筑行業(yè),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,失真,措施

　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國大多企業(yè)都走向制度化，會(huì)計(jì)也不例外，也在制度化的過程中取得重大進(jìn)步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來，新的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢制定和完善會(huì)計(jì)制度。

　　一、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的特征

　　建筑行業(yè)在社會(huì)中扮演的角色越來越重要，其與社會(huì)投資系數(shù)相關(guān)的要素有很多，其中包括經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、內(nèi)部收入分配等。同其他行業(yè)會(huì)計(jì)工作相比而言，建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作有其獨(dú)特的特點(diǎn)。

　　(一)實(shí)行分級(jí)核算

　　建筑行業(yè)的特點(diǎn)是工作流動(dòng)性大、施工生產(chǎn)分散、地點(diǎn)不固定等，然而必須使會(huì)計(jì)核算與生產(chǎn)同步，這樣可以及時(shí)了解到建筑工作的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)情況，從而防止生產(chǎn)與預(yù)算的脫節(jié)。為使會(huì)計(jì)核算符合生產(chǎn)進(jìn)程，分級(jí)核算與分級(jí)管理是極為必要的，還必須及時(shí)反映與建筑工作有關(guān)的經(jīng)濟(jì)情況。

　　(二)要求分項(xiàng)計(jì)算

　　對(duì)于不同的工程，其造價(jià)也不盡相同，而建筑這個(gè)行業(yè)恰好是各種工程的集合體。必須對(duì)每一項(xiàng)工程項(xiàng)目單獨(dú)進(jìn)行成本核算，這種成本預(yù)算的目的是控制實(shí)際成本的花銷范圍。

　　(三)實(shí)行分段核算

　　我們知道，萬丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項(xiàng)工程工作都具有周期較長的特點(diǎn)。如果等到工程完成之后再進(jìn)行核算，這對(duì)于及時(shí)掌握工程進(jìn)度極為不利，并且不利于資金的合理處理，更不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。不妨將工程分段進(jìn)行核算，這樣做的好處是可以隨時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)，還可以及時(shí)反饋和調(diào)整策略。

　　二、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息中存有的問題

　　(二)存在于建筑行業(yè)會(huì)計(jì)主體和執(zhí)法主體之間的矛盾

　　會(huì)計(jì)主體指的是，會(huì)計(jì)所屬的經(jīng)濟(jì)單位，即建筑施工企業(yè)。會(huì)計(jì)執(zhí)法主體指的是會(huì)計(jì)人員，他們是服務(wù)于建筑企業(yè)的，二者緊密相連，互惠互利。在社會(huì)環(huán)境中，由于一些因素的誘惑和大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)較為淡薄，因此，兩者就變成了矛盾的關(guān)系，其中，會(huì)計(jì)主體的管理模式也應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。

　　(二)建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度未建立和健全

　　在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善的大背景下，我國的大多數(shù)企業(yè)都朝著制度化的方向邁進(jìn)，會(huì)計(jì)工作也是這樣，朝此方向邁了較大的步子。但是，在新環(huán)境下，這些制度是有很大局限性的。近年來，不斷涌現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，以至于現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則滿足不了生產(chǎn)的需要。而如今，在新的形勢下，建筑行業(yè)必須制定和完善會(huì)計(jì)制度。

　　(三)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低

　　建筑行業(yè)中會(huì)計(jì)管理者的法律意識(shí)和制度意識(shí)淡薄。有些會(huì)計(jì)人員置集體利益于不顧，肆意編造會(huì)計(jì)信息。例如，有的會(huì)計(jì)人員不按實(shí)際情況羅列費(fèi)用名目，少計(jì)收入，偷稅漏稅等。其二，有些會(huì)計(jì)人員刻意進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假，以粉飾其業(yè)績。例如，有的會(huì)計(jì)工作人員亂列資產(chǎn)，多記收入，轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)，以據(jù)為己有。其三，一些會(huì)計(jì)人員沒有很好地把握會(huì)計(jì)的法規(guī)、準(zhǔn)則、制度，甚至利用會(huì)計(jì)制度漏洞，造成會(huì)計(jì)信息失真。

　　(四)計(jì)算機(jī)記賬系統(tǒng)的弊端

　　在會(huì)計(jì)工作中，有些工作人員使用了計(jì)算機(jī)，其目的是為了更好的輔助會(huì)計(jì)工作，但其中不免會(huì)出現(xiàn)一些問題。例如，有些工作人員在計(jì)算機(jī)方面的素養(yǎng)不太高，在使用計(jì)算機(jī)記賬的時(shí)候容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。又由于計(jì)算機(jī)軟件種類多且復(fù)雜，所以，在使用過程中會(huì)出現(xiàn)一系列安全問題。這些弊端都極有可能使得會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

　　三、提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

　　(一)政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)督力度

　　第一，要實(shí)行政企分開。政府要對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格考核，并建立相關(guān)制度。第二，政府和社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度。要注意，政府應(yīng)從以下兩方面加強(qiáng)監(jiān)督，其一是加強(qiáng)監(jiān)督和審查企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息，以使信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性滿足一定要求;其二是應(yīng)大強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核過程的監(jiān)督力度，從而達(dá)到了利用法律手段加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才市場的審查的目的，可以吸引很多有能力的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)得到極大地提高。

　　(二)加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)

　　會(huì)計(jì)人員不僅能管理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且還能監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。為了強(qiáng)調(diào)執(zhí)法意識(shí)的重要性，并充分發(fā)揮其作用，需要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行廣泛宣傳。

　　第一， 大力選拔人才。為滿足經(jīng)營管理和會(huì)計(jì)工作的需要，需尋找一批合格的人才來更有效地完成會(huì)計(jì)工作。為此，應(yīng)有計(jì)劃地建立和完善會(huì)計(jì)人才市場，在企業(yè)經(jīng)營者的管理體制中引入一系列競爭機(jī)制，使有能力者居之。著重地培養(yǎng)相關(guān)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一定程度的提升業(yè)務(wù)的操　作能力?最根本的就是職業(yè)道德的建設(shè)?因?yàn)闀?huì)計(jì)人員擔(dān)有—定的法律　職責(zé)。

　　第二，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。在新的形勢下，建筑行業(yè)既需要改革企業(yè)管理體制，也需要加強(qiáng)培訓(xùn)會(huì)計(jì)工作人員的力度。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)形勢出現(xiàn)了新的變化，從而企業(yè)需要具有較高能力和素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作人員。因此，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步提高，會(huì)計(jì)人員的法律法規(guī)意識(shí)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作人員還應(yīng)深入認(rèn)識(shí)其本職工作，以期在思想和技能方面達(dá)到雙重提升的效果。

　　(三)加快建立健全建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度

　　會(huì)計(jì)管理的規(guī)章制度主要有國家的法律法規(guī)，企業(yè)制定的一些條例、手冊(cè)等。企業(yè)必須在國家方針政策的大前提下，制定和完善自身的制度，實(shí)現(xiàn)管理制度和規(guī)章制度的條理化、具體化。例如，目前，計(jì)算機(jī)是一種記賬的工具，這一工作形式非常新鮮，由于這一形式才剛剛使用，這方面的制度相對(duì)薄弱一些，有的甚至沒有制定出具體的監(jiān)督條例，因此，企業(yè)應(yīng)從自身實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化過程中出現(xiàn)的問題的預(yù)測和規(guī)范，以使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以保證。

　　(四)建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

　　建立這種會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度目的是將責(zé)任與義務(wù)分得更加明確，以使二者相互制約，相互監(jiān)督。這種分工合作的模式有兩個(gè)有點(diǎn)，一是，方便管理;二是，具有一定的競爭和激勵(lì)作用，從而是工作人員的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)。

　　(五)加快完善建筑行業(yè)兩項(xiàng)內(nèi)部責(zé)任制度

　　第一，建立內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制，是權(quán)利和責(zé)任明確開來，已達(dá)到很好的激勵(lì)和約束效果;第二，加快完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督責(zé)任制，會(huì)計(jì)只是企業(yè)的一個(gè)組成部分，會(huì)計(jì)把工作做得再好也沒有多大意義，因此，各部門的相互監(jiān)督和協(xié)作是不可或缺的。

　　建筑行業(yè)發(fā)展必須關(guān)注的一個(gè)話題是，提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。隨著實(shí)踐的不斷發(fā)展和深入，建筑行業(yè)必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以使會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí)，從而達(dá)到讓會(huì)計(jì)信息更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展的目的。

　　結(jié)束語

　　綜上所述，建筑行業(yè)作為我國的支柱產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)中起著重要的作用。建筑行業(yè)的部門組成較多，且各具特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作在建筑企業(yè)中有著不可替代的作用，因此，提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，意義重大而深遠(yuǎn)。在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，出現(xiàn)了一些問題，并這一問題還在不斷變化。所以，只要我們做到從全局看待問題，從具體出發(fā)去解決問題，建筑企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量一定會(huì)得到極大的提升。

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