在如今事業(yè)單位對于自身檔案的管理逐漸重視起來，在目前階段中，事業(yè)單位檔案管理也是需要創(chuàng)新的，下面文章就是對此展開研究，基于當前事業(yè)單位檔案管理出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，并且結(jié)合目前的新形勢，提出了有效的創(chuàng)新手段，希望可以有效的解決這些問題，從而使事業(yè)單位檔案管理工作更加完善，更好的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：分析,信息化,視野,事業(yè)單位,檔案管理,創(chuàng)新

　　在目前形勢之下，我國在信息技術(shù)的應(yīng)用水平上越來越高，在各行業(yè)中都能夠看到與信息技術(shù)有關(guān)的東西。而現(xiàn)階段我國的事業(yè)單位對于自身檔案的相關(guān)管理工作也在漸漸的向著信息化靠攏，因此，就要對各事業(yè)單位在這個管理過程中的創(chuàng)新性進行一定的提升。要想實現(xiàn)這個目標，就需要事業(yè)單位中的決策者以及執(zhí)行者之間相互協(xié)作，將信息化技術(shù)完美的融入到管理工作中，才能使得其創(chuàng)新程度提高。

　　一、事業(yè)單位進行自身檔案管理的創(chuàng)新在現(xiàn)階段形式下的具體意義

　　在一個單位系統(tǒng)中，檔案資料是其中十分關(guān)鍵的資源之一，它的存在能夠為單位企業(yè)的運作帶來巨大的幫助。在現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的時代背景之下，事業(yè)單位自身與其他單位之間、單位自身內(nèi)部的各個崗位之間、崗位之中的各環(huán)節(jié)員工之間存在著大量的數(shù)據(jù)信息的交互，這就使得事業(yè)單位內(nèi)的信息資料大幅度的增加。而單位對于這些數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計、整理、研究的標準相較于以往就顯得更高，以往較為陳舊的檔案管理方式在應(yīng)對現(xiàn)今的大量數(shù)據(jù)時，就顯得捉襟見肘，在這樣的前提條件之下，將事業(yè)單位中大量的數(shù)據(jù)信息運用信息化技術(shù)進行有效、及時、高效的創(chuàng)新化處理就顯得極為迫切。

　　對檔案資料進行較為完善的管理工作，能夠使得事業(yè)單位內(nèi)部對于各類數(shù)據(jù)的保存，而充分的將信息技術(shù)應(yīng)用到管理方案中去也能夠使得檔案的管理更加具備條理性。對事業(yè)單位中的具體業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)檔案實行較為完善的管理，能夠使得事業(yè)單位對于自身的工作經(jīng)驗的累計以及創(chuàng)建出一個十分具有代表性的工作典范，從而使得事業(yè)單位內(nèi)的各種工作的運轉(zhuǎn)以及具體發(fā)展情況能夠清晰明顯的體現(xiàn)。而對事業(yè)單位中的職工檔案進行管理，則能夠使得事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)更加明朗，使得上級管理階層能夠?qū)γ恳粋�崗位中員工工作情況進行掌握。所以，在當前形勢下，著力于事業(yè)單位的檔案管理問題進行考量，并使得其能夠向著與時代理念相契合的創(chuàng)新方向發(fā)展就顯得極為關(guān)鍵。

　　二、事業(yè)單位在檔案管理創(chuàng)新影響因素

　　(一)單位沒有給與檔案管理問題足夠的重視

　　一直以來，在事業(yè)單位中的管理工作的認知都還比較淺顯，大多都是認為其只是需要做一些數(shù)據(jù)的抄錄、儲存、對事業(yè)單位的利益有一定的保障、保障資料不會出現(xiàn)丟失情況、能夠進行一定的查閱的工作。

　　因此事業(yè)單位就沒有給與檔案管理問題足夠的重視，對其的處理措施，既沒有對檔案管理的工作區(qū)域進行較為系統(tǒng)的建設(shè)，也沒有對檔案管理的工作人員進行較為專業(yè)的針對性培訓(xùn)等方案。盡管也不是所有的事業(yè)單位都對檔案管理不重視，也將其歸入到了單位的發(fā)展目標之內(nèi)，對于工作人員的專業(yè)性也有一定的考量，但是由于我國現(xiàn)階段的管理理念發(fā)展較為緩慢，使得其落后于社會發(fā)展進程;同時在管理的模式上以及具體政策的落實上也存在了一定的問題，這就使得事業(yè)單位的管理工作呈現(xiàn)出水平普遍較低的情況，同時也無法使得管理工作起到其關(guān)鍵的作用。因此，事業(yè)單位就需要對檔案管理工作進行一定的改革，并針對于管理方案進行一定的創(chuàng)新，才能夠使得其呈現(xiàn)出穩(wěn)定、規(guī)范的發(fā)展趨勢。

　　(二)進行檔案管理的方式與時代無法契合

　　現(xiàn)階段的事業(yè)單位中，有關(guān)于檔案資料的管理設(shè)施出現(xiàn)了落后以及缺乏的情況，這就使得管理方案的信息化遇到了極大的阻礙，導(dǎo)致其檔案的管理工作處于無法契合時代的情況。而管理方案的落后也使得檔案的儲存、查找的操作難以滿足需求。同時不能夠通過信息化的方式進行檔案管理，也使得檔案的受損、丟失的情況難以避免，給單位帶來了許多的損失。

　　(三)檔案管理的工作人員的職業(yè)素養(yǎng)需要進一步加強

　　檔案管理工作自身的特點，決定了工作人員必須要具備極強的職業(yè)技能素養(yǎng)，然而我國現(xiàn)階段在相關(guān)的專業(yè)人員培訓(xùn)上還缺乏了較為系統(tǒng)、規(guī)范的體制，這就使得相關(guān)的問題越來越嚴重。要使得檔案的管理工作質(zhì)量得到一定的保證，就必須要求事業(yè)單位加強對于檔案管理工作的支持力度，增加在其中的人力物力資源的投入。隨著其發(fā)展進程的不斷加快，工作人員的編制慢慢減少，但是在人員的平均素質(zhì)之上卻有了極大的提升。因此，事業(yè)單位就需要對其進行較為專業(yè)的培訓(xùn)。

　　三、信息化視野中事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新途徑

　　(一)使得管理的制度更加的完善，增強管理部門對于檔案管理工作的認知

　　一個工作要想良好、平穩(wěn)的發(fā)展下去，就必須要有與之相關(guān)的政策制度的支持。依照我國對于事業(yè)單位的檔案管理所指定的相關(guān)政策制度，能夠使得管理工作的創(chuàng)新性得到極大的提升，通過使用制度來對工作人員進行工作行為的約束，能夠使得這個工作的進行更加的容易。因為事業(yè)單位的管理部門對于檔案管理工作的看法將會對其起到巨大的影響，因此，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)部門就必須要提升對于檔案管理工作的重視，并制定較為系統(tǒng)的監(jiān)察時間對其進行管制，當出現(xiàn)的問題時，能夠在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)并予以解決。除此之外，還要對管理的體制進行一定的完善以及創(chuàng)新，提升其相關(guān)方案的落實能夠得到保障。

　　(二)增強培訓(xùn)的力度，著力于培養(yǎng)能力較強的工作人員

　　檔案管理工作需要擁有一定的保密性，這就使得工作人員必須具備較高的工作覺悟，以經(jīng)職業(yè)責(zé)任感。同時管理工作的嚴密性、繁瑣性，也要求工作人員具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)單位就可以進行針對性的培養(yǎng)工作人員的能力，并且還要對員工的工作意識思想進行一定的灌輸、培養(yǎng)，使用一些較為新穎的創(chuàng)新培養(yǎng)技術(shù)來對人才進行培養(yǎng)。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)工作人員的專業(yè)化以及綜合化以及檔案資料管理工作的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化。

　　綜上，現(xiàn)階段形勢下，只有著力于構(gòu)建較為完善的管理工作，并將其引向現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化的方向進行發(fā)展，才能夠使得事業(yè)單位的檔案管理工作更加的具備與時代相接軌的面貌，并依靠不斷的在這個過程當中進行創(chuàng)新，就能夠讓事業(yè)單位的檔案管理工作更加的快捷有效。

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　　推薦期刊：《檔案與建設(shè)》(月刊)創(chuàng)刊于1984年，由江蘇省檔案局和江蘇省檔案學(xué)會主辦，學(xué)術(shù)性、指導(dǎo)性、史料性兼容，國內(nèi)外公開發(fā)行;本刊立足檔案專業(yè)，面向社會各界，熱誠歡迎賜稿、賜教。榮獲華東地區(qū)優(yōu)秀期刊;學(xué)術(shù)園地獲明珠獎欄目。