摘要:我國商業(yè)秘密保護的法律已經初具體系，但是并不完整，分散在各部法律之中，并且相關法律條文規(guī)定都有待完善化，系統(tǒng)化，規(guī)范化，對于商業(yè)秘密權利人利益的保護有待加強，對于商業(yè)秘密侵權行為的打擊力度也有所不夠。企業(yè)對于商業(yè)秘密的保護管理也存在很多問題。因此，必須盡快完善我國的商業(yè)秘密法律體系，加強企業(yè)對于商業(yè)保護的意識，建立完善的商業(yè)秘密保護管理體系，積極運行合理的商業(yè)秘密管理機制，在借鑒國外先進立法經驗以及相關管理學知識的基礎上，建設一套全面的商業(yè)秘密保護法律體系，使得商業(yè)秘密在我國得到充分有效的保護。

　　關鍵詞:商業(yè)秘密;企業(yè)規(guī)制建議;商業(yè)秘密管理;立法建議

　　商業(yè)秘密的定義、特征:我國《反不正當競爭法》規(guī)定，所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息，這里的“權利人”，是指依法對商業(yè)秘密享有所有權或者使用權的公民、法人或者其他組織。該定義明確了商業(yè)秘密具有秘密性、非物質性、商業(yè)實用性的特征。

　　保護商業(yè)秘密的原因:第一，商業(yè)秘密具有一定的經濟價值。知識和信息是知識經濟時代的貨幣。在當代，人們一般的都認為商業(yè)秘密是一種財產。商業(yè)秘密也由于未能被披露或使用，為他人所公知，因而具有實際或潛在的經濟價值。一家工業(yè)企業(yè)商業(yè)秘密的潛在喪失，意味著其現(xiàn)存市場領導地位的潛在喪失和在所屬領域中作為市場開拓者和市場領導者的優(yōu)勢地位的喪失，而其商業(yè)秘密一旦喪失，對其就構成了不可挽回的損失。由此也可以看出商業(yè)秘密巨大的價值含量。故商業(yè)秘密也因其經濟價值而成為特定保護的對象。

　　第二，商業(yè)秘密泄露的風險的加大。在經濟全球化、大數(shù)據(jù)等時代背景商業(yè)秘密泄露的風險也大大增加，企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)越來越多的面臨其商業(yè)秘密以不正當手段被獲取、使用和披露的風險。第三，商業(yè)秘密的泄露會給市場帶來一系列的問題。商業(yè)秘密的泄露會導致企業(yè)在從事商事創(chuàng)新活動的激勵機制遭到破壞，從而導致創(chuàng)新領域投資的減少，新技術無法發(fā)揮其作為經濟增長、就業(yè)增加的驅動力等問題，進而對市場經濟的高速、順利運行造成一定程度的影響。

　　侵犯商業(yè)秘密行為的界定:侵犯商業(yè)秘密罪是指侵犯商業(yè)秘密權利人的商業(yè)秘密，對其造成重大損失的行為。該罪的構成要件是，第一，侵犯商業(yè)秘密的主體是自然人(即有十六歲并且具有完全刑事責任能力)或者法人和組織。第二，侵權人在主觀心態(tài)上是故意的，第三，本罪侵犯的客體是他人的商業(yè)秘密權。第四、本罪的客觀方面表現(xiàn)為侵犯商業(yè)秘密權利人的商業(yè)秘密，對其造成重大損失的行為。我國《刑法》第219條規(guī)定的行為有四種。

　　(一)、盜竊、利誘、脅迫、或者以其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密;(二)、披露、使用或者允許他人以前項手段獲取權利人的商業(yè)秘密的;(三)、違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用、或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的;(四)、明知或者應知前款所列的行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密。

　　如何保護商業(yè)秘密:建設統(tǒng)一的商業(yè)秘密保護法律體系�，F(xiàn)階段我國采用分散式的商業(yè)秘密立法模式，對于商業(yè)秘密的法律規(guī)定見于《反不正當競爭法》、《民法總則》、《合同法》、《刑法》、《勞動法》《民事訴訟法》等相關法律條文，分散式立法存在諸多弊端，尤其是在大數(shù)據(jù)的背景之下，沒有完善的商業(yè)秘密保護法體系，容易使得關于商業(yè)秘密保護的問題比如云服務上的商業(yè)秘密范圍難以界定，出現(xiàn)一定的法律空白，沒有統(tǒng)一的商業(yè)秘密保護法體系，亦容易使得司法審判人員在適用法律上因為不同法律規(guī)范立法宗旨的理解不同，而無法有效的保護商業(yè)秘密權利人的合法權益。

　　對于企業(yè)來說，一方面，依法建立完善的商業(yè)秘密管理體系，形成完整的商業(yè)秘密管理流程。每個企業(yè)都應該根據(jù)自身不同的經營狀況，對于特有的具有價值的商業(yè)信息進行專項保護。做到預防積極，控制嚴格，管理完善，積極落實商業(yè)秘密保護工作，形成完整的商業(yè)秘密管理體系。

　　另一方面，需要培養(yǎng)企業(yè)的知識產權文化，企業(yè)良好運行商業(yè)秘密管理體系需要企業(yè)員工對本企業(yè)的知識產權文化進行認同，再企業(yè)員工了解到知識產權的重要性，認識到商業(yè)秘密的重要性的時候，他們亦會對保護商業(yè)秘密形成一定的意識。同時，對于企業(yè)文化的建設有利于企業(yè)員工自覺養(yǎng)成保守商業(yè)秘密的習慣，有助于企業(yè)商業(yè)秘密管理體系的積極運行。

　　再則，應該制定企業(yè)商業(yè)秘密糾紛的應急預案，及時做好維權措施。企業(yè)可能因為某種原因出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露的情況，也可能因為某種原因陷入侵犯他人商業(yè)秘密的嫌疑當中，對于這些情況，企業(yè)應該提前做好從員工的招聘選拔到企業(yè)對商業(yè)秘密的及時檢查，檢索相關相近領域的情報信息等各部分的應急預案。

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　　政法類刊物推薦：《法制與社會發(fā)展》創(chuàng)刊于1995年，是由國家教育部主管、吉林大學主辦的法學學術刊物。該刊原為綜合性的法學學術刊物，從2004年起改為理論法學學術刊物。該刊主編為張文顯教授，顧問為鄧正來教授。