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林業(yè)副高級(jí)工程師破格晉升需要什么資料

時(shí)間:2020年07月13日 分類:新聞中心 次數(shù):

林業(yè)方向人員如果業(yè)績(jī)突出可以不受學(xué)歷、資歷,論文等條件限制,中級(jí)及以下職稱人員可破格晉升副高級(jí)職稱,不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。當(dāng)然在破格晉升副高級(jí)工程師職稱時(shí),也需要大家準(zhǔn)備相關(guān)材料,走正常的申報(bào)程序,下面小編也具體講解 林業(yè)副

  林業(yè)方向人員如果業(yè)績(jī)突出可以不受學(xué)歷、資歷,論文等條件限制,中級(jí)及以下職稱人員可破格晉升副高級(jí)職稱,不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。當(dāng)然在破格晉升副高級(jí)工程師職稱時(shí),也需要大家準(zhǔn)備相關(guān)材料,走正常的申報(bào)程序,下面小編也具體講解林業(yè)副高級(jí)工程師破格晉升需要什么資料,大家可以作為參考:

副高級(jí)職稱評(píng)審

  (一)個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人員需填寫《優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升副高級(jí)職稱申報(bào)表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(2份),并提供相關(guān)佐證材料原件(如學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)職稱證書、項(xiàng)目成果、獲獎(jiǎng)證書等)。

  (二)專家推薦。申報(bào)人員須取得不少于2位同領(lǐng)域(行業(yè)、專業(yè))高層次專家(事業(yè)單位專家應(yīng)為專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位以上)推薦,推薦專家需出具本人簽署的書面推薦意見,對(duì)被推薦人員的職業(yè)道德、專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)推薦(申報(bào)“基層”高級(jí)職稱人員可不作專家推薦要求,具體推薦工作由申報(bào)人員所在單位和各級(jí)主管部門從嚴(yán)把關(guān))。

  (三)組織審核。申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審,并在本單位公示3個(gè)工作日以上無異議后,集體研究形成書面推薦意見。市(地)人社部門或省直主管部門復(fù)核審查,并在本部門網(wǎng)站公示3個(gè)工作日無異議后,簽署推薦意見,報(bào)送省破格晉升副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

  (四)專家評(píng)審。省破格晉升副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)根據(jù)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)及專家、單位、市地(部門)推薦意見,適時(shí)組織相應(yīng)領(lǐng)域(行業(yè)、專業(yè))專家進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審采取專家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核等方式進(jìn)行,并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示5個(gè)工作日以上。

  (五)備案聘用。破格評(píng)審?fù)ㄟ^且公示無異議人員,由省人力資和社會(huì)保障廳印發(fā)任職文件、頒發(fā)職稱證書,并予以登記備案。所在單位按照相關(guān)政策規(guī)定履行聘用程序。

  林業(yè)方向人員破格晉升副高級(jí)工程師其他注意事項(xiàng):

  (一)申報(bào)人員應(yīng)對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息(材料),即取消申報(bào)資格,并通報(bào)其所在單位、市(地)或省直部門,不得再次破格申報(bào)評(píng)審職稱。

  (二)推薦專家應(yīng)嚴(yán)格對(duì)申報(bào)人的職業(yè)品德、專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jī)成果等方面做詳實(shí)評(píng)價(jià)推薦,不實(shí)推薦和違規(guī)推薦的將通報(bào)推薦專家所在單位和主管部門,取消推薦資格,列入評(píng)審專家黑名單,并按管理權(quán)限進(jìn)行處理。

  (三)推薦單位和市(地)或省直主管部門要對(duì)申報(bào)人材料嚴(yán)格把關(guān),按程序?qū)ι陥?bào)人的業(yè)績(jī)成果在橫向?qū)Ρ取⒖陀^評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)形成推薦意見,公示無異議或調(diào)查核實(shí)無疑問后方可報(bào)送。

  (四)申報(bào)人破格晉升副高級(jí)職稱后,事業(yè)單位人員在一個(gè)聘期內(nèi)可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制在本層級(jí)最低崗位聘用。聘用期滿后,經(jīng)所在單位考核合格可按有關(guān)規(guī)定續(xù)聘;其他人員按本單位相關(guān)管理制度自主決定聘用事宜。

  以上就是林業(yè)副高級(jí)工程師破格晉升需要資料的相關(guān)知識(shí),破格晉升副高職稱要滿足的條件也是很多人員咨詢的問題,更多的相關(guān)知識(shí),您也可以咨詢?cè)撜镜脑诰老師。

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