本報訊，本市將著力培養數字技術技能人才，預計每年培養具有良好科學素養、精于實操應用、能夠解決復雜問題的數字技術技能人才1萬人，并探索增設數字經濟職稱評價專業。近日，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市數字技術技能人才培養實施方案》，以進一步促進數字經濟和實體經濟深度融合，不斷強化科技人才支撐作用。數字技術技能人才，包括數字技術領軍人才、數字技術人才和數字技能人才。

　　《方案》提出，本市將發揮數字技術領域專業技術人員繼續教育基地作用，支持在京互聯網頭部企業、行業組織參與，鼓勵建立產學研一體化人才“訂單式”培養模式。其中，將以產業數字化與數字產業化為核心，圍繞人工智能、大數據、智能制造、區塊鏈等數字技術技能領域，培養一定數量的數字技術領軍人才。《方案》提出，在培養數字技術領軍人才方面，鼓勵各單位設立“首席數據官”，優先聘請取得專業技術等級證書的數字技術人員擔任。

　　在提升產業工人數字技能方面，完善企業員工職業技能培訓體系，對符合條件的職業技能競賽獲獎選手核發職業技能等級證書。在創新人才評價機制方面，本市將探索增設數字經濟職稱評價專業。在人工智能、集成電路、物聯網、大數據等新職業中從事數字經濟方面的專業技術人才，均可申報相應專業職稱。

　　《方案》明確，在本市實施數字技術工程師培育項目，針對工程類技術技能人才，分職業、分方向、分等級，實行規范化培訓、社會化評價，在崗或擬從事數字技術技能的各類從業人員、普通高校和技工院校全日制畢業學年學生均可參加。培訓合格的頒發全國統一制式的培訓合格證書，證書信息可以在“北京繼續教育網站”查詢。

　　專業技術等級考核合格的頒發全國統一制式的專業技術等級證書，證書信息可以在國家專業技術人才知識更新工程網、“北京繼續教育”網站查詢。對參加數字技術工程師培育項目且取得中、初級專業技術等級證書，符合本市相應系列職稱制度改革實施辦法相關條件的，可以對應相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，無需換發北京市職稱證書。對參加數字技術工程師培育項目取得高級專業技術等級證書，且符合本市相應系列職稱制度改革實施辦法相關條件的，可直接申報高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。

　　版權聲明：文章來源于網絡，由本平臺整合撰寫，版權歸原作者或平臺所有，分享只為學術交流，如有侵權請聯系刪除或整改，謝謝。