在與作者交流溝通中，本網站編輯發現作者在發職稱論文時為了能夠評職順利，投稿成功，總想同時投稿多個期刊，其實，這樣不僅不能順利評職，還會適得其反，一篇文章只能投稿一本期刊。

　　《中華人民共和國著作權法》第三十三條有規定：“著作權人向報社、期刊社投稿的，自稿件發出之日起十五日內未收到報社通知決定刊登的，或者自稿件發出之日起三十日內未收到期刊社通知決定刊登的，可以將同一作品向其他報社、期刊社投稿。雙方另有約定的除外。”這就意味著，作者在規定之日內是不得一稿多投的。

　　總體來說，各工作單位的職稱要求大同小異、又不盡相同，假如是職稱評審機構和職稱文件有明確規范，那沒得說，怎樣細致的要求都應該去遵循。還有一些作者，自備稿件，認為自己的文稿質量不錯，因為評的是副高正高，或者是教授級，對期刊要求嚴格些，這些也能理解。

　　作為期刊的角度，一稿多投是會產生學術造假行為。較正規期刊都會要求簽署版權轉讓書，一稿多投跟這一項是相違的。