師資改革類論文如何快速投稿?小編解答除了找專業論文發表機構或者加錢加急發表外，最根本的還是寫好論文，質量為上，好論文雜志社都是非常喜歡的。觀點正確，文字通暢，邏輯嚴密，結構合理，結論有創新等等是編輯們都喜歡的論文特點。如果發表文章請提前2-3個月，以免耽誤使用時間，若發表核心期刊，請提前一年。

　　以下是論文快速發表的小技巧：

　　1.師資改革類論文質量是基礎

　　師資改革類論文的學術水平和質量是確保論文快速通過審查的基礎。有些論文可能具有較高的學術價值，但是由于作者不規范，使論文的創新點沒有凸顯出來，都可能使編輯直接對論文做出退稿的處理。

　　2.投準期刊是關鍵

　　(1)要選擇合適的期刊投稿，投稿前一定要對行業內期刊做到心中有數(小編曾經在平臺上介紹過)，根據論文的創新性大小選擇合適的期刊。投稿前一定一定要去雜志官網下載投稿須知，根據須知的要求規范論文的格式。

　　(2)投稿時附加額外的信息。有的作者通過郵件投稿，只發一個附件，正文什么都不寫，這給編輯的第一印象就不好，覺得該作者根本就不重視投稿這件事，進而推測論文的質量也不會太高，所以可能在送審上也不會太積極。因此作者在投稿時不妨附加一些簡短的額外信息，簡單介紹一下論文的研究背景和創新點，要是有基金項目批準證書，或者導師的推薦信那就更好了。

　　(3)對同一編輯部，建議一次只投一篇論文。多篇論文一起投，容易讓編輯產生“多產而質量不高”的印象。

　　推薦期刊：中國高校師資研究作為全國性高等學校師資管理研究學術團體的內部刊物。自創辦以來,在教育部人事司和中國高等教育學會的大力支持和關心指導下,始終圍繞高等教育改革與發展大局,以高校人事制度改革和人才隊伍建設為核心,堅持理論研究與實踐探索相結合,充分發揮信息交流平臺作用,為高校深入實施人才強校戰略服務,為教育主管部門制定有關政策提供科學依據和建議,獲得了各方的充分肯定和廣大讀者的好評。

　　3.退稿申訴有要求

　　因為學術觀點的差異及立場的不同，編輯部給的終審意見可能偶爾不會得到作者的認同。若作者確認審稿意見不當時，有權提出反駁意見，但一定要做到心平氣和，并就專家提出的質疑逐一申訴，表達中肯，且合理可信。

　　4.配合修改最重要

　　編輯部每期論文的處理周期是固定的，一般兩三個月處理一期論文，因此進入編校流程的作者在此段時間內一定要配合編輯修改，修改不到位的，存在瑕疵的文章肯定是不能按流程出版的。錯過此時間段，論文至少要往后推遲2個月發表，甚至更長時間。