現在晉升職稱依然是少不了論文的，論文是證明人才專業化水平的重要指標，當然也不是隨便一篇論文就可以評定職稱的，各地人社局對職稱論文要求一般為刊物需帶cn刊號和issn刊號，也就是投稿期刊需要雙刊號齊全，如果是投稿到國際期刊，那么只有issn刊號也是可以的。

　　期刊刊號是安排職稱論文要關注的重點之一，也有作者并不確定投稿期刊有沒有刊號，那么可以在國家新聞出版總署查詢頁面里輸入刊物名稱進行查詢，也可以在中國知網、萬方等平臺查詢，如果檢索不到，那么很可能是非法刊物，作者發表論文還是要警惕的。

　　發表職稱論文，除了要注意刊號外，還需要注意期刊級別，比如評中級職稱，那么刊物要求是省級以上，就是省級和國家級都是可以的，而評高級職稱，多是要求安排核心期刊，可以是北大核心，南大核心，國際sci、ssci、ei核心等。期刊級別要求并不完全統一，具體需要以當地的職稱文件為標準。

　　安排職稱論文對作者署名也有相應的要求，需要以第一作者或者獨著的身份署名，作者署名排序是影響你評審過程中加分多少的重要因素，可以安排第一作者，第二作者，第三作者，或者是通訊作者，一般作者排名越靠前，那么獲得的分值就越高的，對職稱評審通過率也是有幫助的。

　　以上就是職稱評審論文刊號的相關知識，cn刊號期刊是國內受認可的，也要提防非法刊物，更多論文投稿方面的知識，可隨時和在線學術顧問交流。