摘要:會計職業(yè)道德規(guī)范是會計的工作職責(zé)和道德的結(jié)合體。會計職業(yè)道德規(guī)范能夠反映會計的職業(yè)特征，可以表現(xiàn)為會計人員在其職業(yè)活動中應(yīng)遵循的規(guī)則，并在一定程度上會對會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則產(chǎn)生影響。近年來，會計人員職業(yè)道德存在的問題越來越嚴重，逐漸演變成為一種較為普遍的社會現(xiàn)象。

　　會計職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因包括社會層面原因和個人的原因。想要改善會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀，應(yīng)從以下四個方面著手:強化會計職業(yè)道德的教育工作，引導(dǎo)會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀;會計人員應(yīng)增強自身素養(yǎng)，提高職業(yè)自豪高和使命感;凈化會計外部環(huán)境，強化法律手段的介入;加強會計職業(yè)道德檢查力度，完善獎懲機制。

　　關(guān)鍵詞:會計職業(yè)道德;道德教育;職業(yè)操行;獎懲機制

　　在種類繁雜的市場經(jīng)濟活動中，會計行業(yè)對其他行業(yè)的作用和影響不容小覷。會計職業(yè)中主要包含信息監(jiān)督與核算工作，良好的會計工作有利于促進企業(yè)效益的提升，乃至推進社會經(jīng)濟的發(fā)展進步。會計信息是企業(yè)管理者及其員工了解公司發(fā)展情況的重要依據(jù)。真實有效的會計信息對響市場經(jīng)濟中企業(yè)、投資者的利益都有著直接的影響。

　　另外，會計工作也會對社會中其他利益相關(guān)者產(chǎn)生影響。因此，會計工作的真實性和準確性也是穩(wěn)定市場經(jīng)濟秩序的重要因素。會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范體系的逐步完善，不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到整個市場經(jīng)濟的正常運行。但是目前，我國會計行業(yè)中職業(yè)道德缺失的問題日益嚴峻。因此，這一問題的改善對于個人和社會的發(fā)展來說都是十分關(guān)鍵的。

　　一、會計職業(yè)道德概述

　　會計職業(yè)道德規(guī)范是會計的工作職責(zé)和道德的結(jié)合體。會計職業(yè)道德規(guī)范能夠反映會計的職業(yè)特征，可以表現(xiàn)為會計人員在其職業(yè)活動中應(yīng)遵循的規(guī)則，并在一定程度上會對會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則產(chǎn)生影響。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德規(guī)范中最為基本的一條。愛崗敬業(yè)主要是指，為了滿足工作需要，會計人員應(yīng)當擁有一份職業(yè)自豪感，使其在工作過程中能夠擁有較強的動力以及足夠的熱情。其次是熟悉并遵守會計規(guī)則。

　　只有會計從業(yè)人員對會計法律法規(guī)有一定的了解和熟悉，才能夠正確處理各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)。企業(yè)引導(dǎo)會計人員學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范有利于端正企業(yè)整體形象，提高員工素質(zhì)的同時又優(yōu)化了企業(yè)形象。會計人員相互監(jiān)督、相互幫助，共同努力構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，按照法律的要求規(guī)范自身的行為，依法辦事，避免違規(guī)現(xiàn)象。

　　當然，客觀公正的會計核算工作也十分必要的，它能夠有效遏制偽造及其他一些不當行為。最后，要形成保密機制，提高會計人員遵守企業(yè)保密規(guī)則與要求的自覺性。會計職業(yè)道德的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一，會計職業(yè)道德能夠?qū)�利益關(guān)系產(chǎn)生影響。通過協(xié)調(diào)利益關(guān)系，構(gòu)建良好、有效的會計職業(yè)關(guān)系，能夠促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保障市場經(jīng)濟的正常運行。第二，會計的相關(guān)法律制度是保障會計工作正常開展的最強有力的手段，而會計職業(yè)道德規(guī)范則是促進會計工作持續(xù)穩(wěn)定進行又一主重要手段。

　　第三，會計職業(yè)道德規(guī)范能夠提高會計從業(yè)人員的是非判斷能力，進而提高其遵守職業(yè)規(guī)范的自覺性。第四，會計職業(yè)道德觀念的深入推廣，對于會計職業(yè)目標的順利實現(xiàn)大有裨益。第五，正確會計職業(yè)道德觀的樹立是會計從業(yè)人員的整體素養(yǎng)與能力的提升的思想基礎(chǔ)。第六，良好的會計職業(yè)道德是節(jié)約社會資源和成本的重要途徑。第七，會計職業(yè)道德是會計職業(yè)發(fā)展基本條件，也是會計從業(yè)人員進步的基礎(chǔ)。

　　二、會計人員職業(yè)道德存在的問題

　　如今，隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，會計的相關(guān)工作在社會中的作用也變得越來越重要。債權(quán)人、管理者和決策者等不同人群對會計信息的關(guān)注度與日俱增。另外，會計信息也能夠為政府宏觀決策的制定提供參考依據(jù)。但是，與此同時，會計造假的現(xiàn)象也隨著人們對利益渴望程度的增長而愈發(fā)嚴重，甚至在世界范圍內(nèi)成為了一種較為普遍存在的現(xiàn)象。

　　總的來說，會計人員職業(yè)道德出現(xiàn)問題的原因主要包含以下兩方面因素:

　　(一)會計人員缺乏職業(yè)道德、會計職業(yè)人員道德水平低下會計人員的準入門檻并不是很高，這就造成了有一些道德水平不高的人員進入到了會計行業(yè)。在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的大環(huán)境下，會計行業(yè)的競爭有所增長。但是，社會中仍舊存在著一些不良風(fēng)氣，如個人主義、享樂主義等不利于社會發(fā)展的思想在社會中逐漸發(fā)展起來。社會中不良思想的彌漫難免會對會計人員職業(yè)道德水平的提高形成阻礙。會計行業(yè)職業(yè)道德要求會計從業(yè)人員應(yīng)該秉承愛國主義、集體主義等思想。然而，受到社會中個人主義思想的影響，一些會計從業(yè)人員被個人利益所誘惑，出現(xiàn)做假賬、貪污受賄和故意隱瞞問題的現(xiàn)象。企業(yè)中一些管理者甚至?xí)�唆使會計人員篡改、隱匿會計資料。

　　(二)會計人員的職業(yè)操行不高有些會計從業(yè)人員思想陳腐，堅守規(guī)則，不求創(chuàng)新、進步，缺乏勤奮進取精神。他們安于現(xiàn)狀，掌握地知識比較陳舊卻又不愿意學(xué)習(xí)新的知識。思想上的落后和行為上的懶惰就導(dǎo)致了他們落后于人的情況，專業(yè)知識嚴重缺乏，更是對相關(guān)法律知之甚少。“墨守陳規(guī)”地會計人員不僅僅會嚴重影響個人正常工作的開展，還會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

　　(三)會計工作的周圍環(huán)境較差在實際工作中，一些企業(yè)沒有給予會計工作足夠的重視，并沒有將會計工作安排在適當?shù)奈恢蒙希�財�?wù)工作不甚井井有條。一些財務(wù)人員在發(fā)揮其功能面臨著許多實際困難。個別領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)較低，試圖利用職務(wù)之便從會計工作中獲取經(jīng)濟利益及其他方面的利益。

　　因此，有些領(lǐng)導(dǎo)在任命財務(wù)人員時，更愿意使用那些愿意順從其意愿的人員參與相關(guān)工作。一些企業(yè)中存在著很多做假賬的問題。由上而下的造假氛圍，使得會計人員很難按照職業(yè)道德規(guī)范的標準去開展工作，甚至被迫違背自己的意愿去作假以保住自己的職位。除此之外，我國會計相關(guān)法律規(guī)范的不慎嚴謹也助長了企業(yè)造假的囂張氣焰。由此可見，會計人員所面臨的內(nèi)外環(huán)境也是十分嚴峻的。

　　(四)會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制弱化在實際管理系統(tǒng)中，會計人員處于被單位領(lǐng)導(dǎo)、管理的地位，較多受到行政干預(yù)的影響。這就導(dǎo)致了會計的監(jiān)督職能的運用受到了很大制約。在日常的工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)大多會要求會計人員按照他們的意愿行事，較少考慮政策規(guī)定。另外，還有一些工作人員不能夠理解會計的監(jiān)督職能。

　　他們認為會計監(jiān)督嚴重制約了其行為，對他們的工作產(chǎn)生了干擾而意識不到會計監(jiān)督的重要性。再者，在主觀上來看，當會計人員進行會計監(jiān)督時，他們自身也會受到來自各方的重重壓力。他們?nèi)藛T實力不夠強大，無法大膽地執(zhí)行法律。有些會計人員無視專業(yè)要求，過于順從領(lǐng)導(dǎo)意見，甚至喜歡“做好人”，監(jiān)督不到位，導(dǎo)致他們很難做到堅護財務(wù)紀律的嚴肅性。

　　此外，個別素質(zhì)低的會計從業(yè)人員為其他一些人員提供便利，有些甚至與他們合作開展非法活動，并以此謀取利益。當前，我國會計、財務(wù)等部門間存在職能交叉重疊、分工不明確的問題，造成了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督漏洞重重，難以有效發(fā)揮各部門職能。

　　三、會計職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因

　　(1)從社會層面來看主要包含三個要素:

　　第一是宏觀層面，由于我國經(jīng)濟體制的深刻變革，隨著社會經(jīng)濟上升伴隨而來的是道德失范。因此，這種道德失范表現(xiàn)在會計行業(yè)就是開機會計人員職業(yè)道德的缺乏;第二是會計行業(yè)的相關(guān)管理制度不甚完善，以及相關(guān)法律制度的實施力度不足甚至缺位。

　　盡管我國陸陸續(xù)續(xù)頒布了多項法律，但是這些規(guī)章制度并未在實際的工作中落實到位。這就使得會計行業(yè)法律制度產(chǎn)生的效率、效果的難以達到預(yù)期;第三是我國傳統(tǒng)教育模式的影響，一直以來我國推行的應(yīng)試教育模式導(dǎo)致會計人員在學(xué)習(xí)中重視理論的學(xué)習(xí)，而輕視了職業(yè)道德規(guī)范的培養(yǎng)，因此導(dǎo)致會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)缺失。第三是被中國傳統(tǒng)思想及發(fā)展模式的禁錮。以通過考試為基礎(chǔ)的會計職業(yè)，難以避免的會相對忽視對從業(yè)人員職業(yè)道德的關(guān)注與培養(yǎng)。

　　(2)個別會計職業(yè)從業(yè)者自身的能力較差、素質(zhì)不高等也是會計職業(yè)道德失范的重要影響因素，我們可以從很多地方看到。首先，會計行業(yè)中一些會計職業(yè)意識較弱，單純服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，機械地進行會計工作。同時，由于個別會計從業(yè)人員存在風(fēng)險意識、自控力較差的問題，就造成了個別企業(yè)中會計道德缺失現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　其次，一些會計從業(yè)人員難以抵御經(jīng)濟利益的誘惑。由于會計從業(yè)人員較多地接觸“金錢”，如果會計人員不能抵抗誘惑，就很容易產(chǎn)生與職業(yè)道德規(guī)范相沖突的現(xiàn)象。另外，一些會計師的業(yè)務(wù)能力水平較差，會計理論水平也不高。會計人員如果不嚴格按照會計相關(guān)規(guī)范進行工作，也影響會計職業(yè)道德水平的提高。

　　四、會計職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)對策

　　(1)加強會計職業(yè)道德教育，提高會計人員道德水平。

　　通過加強職業(yè)道德規(guī)范宣傳教育工作的手段，引導(dǎo)企業(yè)會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀念，有正確的是非意識。在此基礎(chǔ)上，會計人員應(yīng)該不斷提高自身的自控力，主動踐行相關(guān)規(guī)定，為自己更好地工作、企業(yè)更好地發(fā)展而不斷優(yōu)化自身行為。會計職業(yè)道德教育是會計職業(yè)道德建設(shè)過程中一項必不可少的重要工作，是各級會計工作管理部門、會計職業(yè)管理機構(gòu)、單位負責(zé)人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。

　　轉(zhuǎn)變以往會計行業(yè)中的教育培訓(xùn)模式，一方面要注重對財務(wù)人員理論知識的培養(yǎng)，同時還應(yīng)該注重對財務(wù)人員的道德教育，對財務(wù)人員的考核中還應(yīng)該將職業(yè)道德考核納作為重要比例安排其中，這樣能夠從根本上保證提升會計人員的職業(yè)道德水平。另一方面，相關(guān)財務(wù)制度應(yīng)進行持續(xù)優(yōu)化，加強對財務(wù)從業(yè)人員的教育力度，完善企業(yè)在對財務(wù)人員進行相關(guān)教育的機制。

　　(2)會計人員必須加強自身修養(yǎng)，注重職業(yè)操行。

　　會計的實際工作中，會計人員應(yīng)以提高專業(yè)操作力、創(chuàng)新力以及判斷力為目標，堅持自我完善。會計從業(yè)人員應(yīng)該秉承“干一行愛一行”的觀念，培養(yǎng)不畏艱辛、不抱怨和無視個人得失的思想境界。根據(jù)自己的職責(zé)，會計從業(yè)人員應(yīng)當努力去做每一件平凡卻又不可或缺的工作。會計從業(yè)人員還應(yīng)該不斷提升自己的服務(wù)意識，明確工作主要職責(zé)并全心全意去完成工作。另外，參與管理是一項義務(wù)，負責(zé)會計工作，履行會計職能，為單位和社會經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

　　會計從業(yè)人員必須規(guī)范自己的言行舉止，嚴格遵守法律法規(guī)。除此之外，會計從業(yè)人員還應(yīng)當學(xué)會正確處理權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系。一方面，我們必須敢于使用法律法規(guī)賦予的權(quán)力。另一方面，會計從業(yè)人員還要正確對待職業(yè)義務(wù)，在做好本職工作的同時，做到不做假賬，切實對他人、企業(yè)和社會負責(zé)。

　　(3)凈化會計外部環(huán)境，以法治假。

　　會計工作是社會紛繁復(fù)雜工作中的一部分。因此，會計工作也會受到其它社會因素的影響。在積極的方面來看，《會計法》等法律的制約有利于在形成一個穩(wěn)定的制度環(huán)境，為會計工作的有序進行掃清障礙。《會計法》對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)人及會計從業(yè)人員都有相應(yīng)的管理規(guī)定。《會計法》不僅對相關(guān)人員出現(xiàn)違規(guī)行為的處理進行了行政方面的懲罰，也包含了經(jīng)濟方面的處罰，而且在具體的懲罰標準方面也都有做出明確的規(guī)定。嚴格按照《會計法》的規(guī)定開展工作對于提高會計人員的職業(yè)道德水平是十分重要的，進而一定程度上遏制個別企業(yè)在各種造假行為泛濫。

　　(4)建立健全的會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制。

　　會計行業(yè)職業(yè)道德的優(yōu)化有賴于檢查與獎懲機制的完善。在對會計職業(yè)道德體系進完善的基礎(chǔ)上，不斷健全檢查與獎懲機制，有利于會計行業(yè)發(fā)展的規(guī)范化。首先，檢查機制的完善能夠更好的對會計行業(yè)進行監(jiān)督、管理。另外，合理的獎懲機制能夠起到激勵和威懾會計從業(yè)人員的作用。在會計人員順利完成工作、對企業(yè)發(fā)展作出貢獻時，應(yīng)當對這些人員進行獎勵，這就能夠促進當事人及其他相關(guān)人員的工作積極性得到提升。

　　但是，相應(yīng)的，當會計人員出現(xiàn)工作失誤或者主觀態(tài)度等問題時，應(yīng)當對這些人員予以一定的懲罰，以其到警告的作用。通過獎懲機制的推行，讓會計從業(yè)人員明確是非觀念，加強自控力和責(zé)任心。總的來說，會計行業(yè)檢查與獎懲機制的建立與完善不是一件簡單的工作，它不僅需要有關(guān)企業(yè)、單位的積極參與，更與要有政府的大力支持。只有在政府的引導(dǎo)下，綜合運用行政手段、經(jīng)濟手段和法律手段等治理方法，才能夠促進檢查與獎懲機制的不斷優(yōu)化。

　　五、結(jié)論

　　會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范體系的逐步完善，不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到整個市場經(jīng)濟的正常運行。針對我國會計行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，我們必須更加注重會計行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的推廣與宣傳。從企業(yè)做起，強化會計職業(yè)道德的教育工作，積極引導(dǎo)會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，以提升會計人員自身素養(yǎng)，提高其職業(yè)自豪高和使命感。我國還應(yīng)當強化法律制度的對會計行業(yè)管控，為會計行業(yè)的健康發(fā)展鋪平道路。

　　另外，還要加強度對會計職業(yè)道德的檢查力度并逐步完善相關(guān)獎懲機制。只有堅持對會計職業(yè)道德規(guī)范體系的進行完善，才能從根本上促進和優(yōu)化企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德。

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　　金融方向評職論文投稿刊物：《會計研究》(accounting research)　 《會計研究》雜志創(chuàng)刊于1980年3月，是財政部主管、中國會計學(xué)會主辦的國家一級學(xué)術(shù)期刊，是國家自然科學(xué)基金委員會確定的管理科學(xué)A類重要期刊，是CSSCI來源期刊中惟一的會計類學(xué)術(shù)期刊，是學(xué)術(shù)界公認的會計學(xué)權(quán)威期刊。