在改革開放的新形勢下，開展與國際交流中心服務機制相適應的新的思想政治工作已成為目前思想工作的重要內容。在具體的實踐過程中，我們按照思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近職工的原則，遵循思想政治工作的基本規律應做到以下六點：

　　一是全面掌握了解職工的心理動態，才能增強思想政治工作的針對性。組織召開各種形式的生活會，如黨支部民主生活會、職代會、職工大會、中層干部會、科室會議，通過聽匯報、看資料、搞座談、記筆記等形式，了解近段工作動態及職工思想狀態，梳理問題，消除隔閡。科室每周召開會議，做好記錄，科員與科主任之間，科主任與領導之間上下聯動，思想有效溝通。

　　二是思想政治工作要與關心職工的切身利益結合起來。要及時把握職工的思想脈搏，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的利益放在第一位置，把職工滿意作為第一標準。要全力為職工辦實事辦好事，讓職工從中得到實實在在的利益和好處。要維護好職工的利益，包括職工的工資、獎金、生活福利、勞動安全、醫療保險、崗位培訓等方面的利益。要正確引導、幫助職工排憂解難。在社會大變革和改革開放新的歷史條件下，職工群眾經常面對大量看不清、想不通、道不明的社會現象、矛盾和問題，思想上產生了許多前所未有的迷茫，這就要求思想政治工作者及時幫助職工解惑釋疑、排憂解難、疏通思想、理順情緒、引導方向，增強工作、生活的動力。

　　三是把思想政治工作與培養國際交流中心人才有機結合起來，要加強人才隊伍建設，提高人員的綜合素質。與基礎設施和設備條件相比，人才隊伍建設更薄弱。在加強人才隊伍建設中，我們不能只重視技術業務的培訓，忽視思想道德的教育。我們既不能重物輕人，也不能重才輕德。思想道德教育涉及到理想、信念、作風、方向和目標，在一個人的成長中，思想道德是起主導作用的。我們加強體系建設，提高工作水平和服務能力，不僅要改善物質條件，更要加強思想政治工作，使每一個人員都能成為既有高超服務本領，又有高尚道德情操的人。思想政治工作要有成效，還必須針對這些新的特點。努力尋找更有效的載體。要實現由號召型向實效型的轉變。不能僅限于開會、發文件、還要組織有聲有色的活動，激發大家的興趣，調動大家的積極性，通過簡單易懂的形式和職工樂于接受的方式，來提高職工的整體素質。

　　四是用法律、紀律和道德規范人，在自覺和諧的氣氛中實行嚴格管理。在原有的內部改革的基礎上，不斷理順內部運行機制，每年根據實際工作情況，制定《國際交流中心工作要點》《工作計劃》《獎懲制度》等各項規章制度，加強財務、水電、車輛、物質、材料、勞動紀律等方面的管理。堅持崗位責任制，明確崗位職責，實行績效掛鉤。制定各項工作質量考核標準和辦法，每個季度組織考核，考核結果及時通報，與獎懲掛鉤。成立由一把手為組長的考核小組，根據考核方案，對所在科室及員工進行內部稽查，一經發現有違紀現象，一是批評教育，二是談話誡勉，三是采取組織措施。

　　五是開展各種爭創先進活動，創造積極向上的氛圍。在注重精神激勵的同時，從實際出發，注重照顧職工物質利益，避免“假、大、空”。年終表彰一批思想素質好、成績突出的先進科室和先進工作者。“三八”婦女節、“五一”勞動節等有意義的節目，組織豐富多彩的職工活動，增強工作熱情度。有計劃地發展黨員，注重對入黨積極分子培養，從政治抱負上激勵職工積極性。對工資分配制度進行改革，一是實行檔案工資制。檔案工資的60%為基礎工資，40%為績效工資。二是實行職務津貼制度。三是設立主任獎勵基金。年終根據綜合考核情況，對完成任務的科員、科主任、副主任適當獎勵，沒有完成任務的不予獎勵。

　　六是思想政治工作必須齊抓共管。政工干部是思想政治工作的管理、組織者，但不是唯一的實施者，因此要堅持黨支部領導、黨支部、工會、共青團、婦委會齊抓共管，才能將思想政治工作全面滲透于國際交流中心工作的各個環節和部位，取得最佳效果。還要充分發揮單位的民主決策。班子成員相互以誠相待，共謀發展，創造出一種團結協作的良好氛圍。