《企業(yè)文化》月刊是上個世紀80年代創(chuàng)刊的中國最早的一本以宣傳、介紹國內(nèi)外企業(yè)文化先進管理理論，推動我國企業(yè)借鑒國外經(jīng)驗，提升自身管理為宗旨的大型軟管理類期刊。其報道范圍包括國內(nèi)外企業(yè)文化理論探討、實踐經(jīng)驗、企業(yè)家言論、體會、企業(yè)文化發(fā)展動態(tài)、研究成果、企業(yè)文化策劃等等。

　　《企業(yè)文化》伴隨中國改革開放的步伐，走過了15年的歷程，見證了中國企業(yè)文化從萌生、起步到成長的過程，也為催生、推進中國企業(yè)文化而恪盡職守，傾盡綿薄之力。國內(nèi)著名經(jīng)濟學家和企業(yè)文化研究專家厲以寧、吳敬璉、程思危、魏杰、劉光明、孟憲忠、孟凡馳、管益忻曾為本刊供稿。本刊曾深度報道世界500強企業(yè)的發(fā)展道路及他們企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重大意義。

　　企業(yè)文化》力圖切近中國政治經(jīng)濟發(fā)展的脈搏，在大文化背景下觀照中國企業(yè)、企業(yè)家的成長，觀照我國與國際上企業(yè)文化發(fā)展的對接，為您提供翔實的企業(yè)文化發(fā)展的理論與實踐資訊，提供可借鑒的企業(yè)文化建設(shè)的參照系。

　　1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準確、具有創(chuàng)造性、科學性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內(nèi)。

　　4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯(lián)系方式。

　　6、編輯部對來稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內(nèi)多家學術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

　　一、論文格式及要素

　　1.文前

　　①標題：中文題名一般不超過20字

　　②作者

　　③作者單位：(單位全名 部門(系)全名，省 市 郵政編碼)

　　④摘要：摘要應(yīng)具有獨立性和自含性，按目的、方法、過程、結(jié)論的格式認真編寫100-300字

　　⑤關(guān)鍵詞：3-5個

　　2.正文

　　3.文后

　　①注釋

　　②參考文獻

　　③基金項目：項目名稱、編號、來源等

　　④作者簡介：姓名(出生年-)、性別、籍貫、學位、職稱以及研究方向

　　二、正文規(guī)則要求

　　1.論點明確，數(shù)據(jù)可靠，文字準確簡練，論證、對比資料要新，注意時效性。來稿正文不少于5000字(包括圖、表、參考文獻、作者簡介等)。

　　2.文中圖表置于文內(nèi)段落處，圖表隨文走，標明圖表序和圖表名。圖和照片務(wù)必清晰、層次分明，并附圖題及表題。

　　3.文稿要求條理分明，最多只能有三個層次。層次編號采用以下體例：層次一(如“1”)、層次二(如“ 1.1”)、層次三(如“1.1.1” )，這三級標題單占行，正文另行。超過三級用擴充型編號辦法，如：“(1)”、“①”的格式編寫，標題可與正文接排。

　　4.量、單位及其符號，應(yīng)執(zhí)行國家標準規(guī)定。

　　5.公式另行居中，并編號。書寫公式中的變量要用斜體。

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